“澡堂更衣柜和淋浴頭不足，滿足不了升井職工洗澡需求”“家屬區(qū)及礦區(qū)停車位緊張”……2020年初職代會上，職工代表圍繞民生積極獻言。民生無小事，枝葉總關情。圍繞職工的所期所盼，雙龍煤業(yè)不斷加大民生投入，解決職工關心的難題，為民生工作交上了一份完美的答卷。
“一柜一水”總關情
“新建的聯(lián)合建筑和調度指揮中心增加淋浴頭210個，增加更衣柜90個，錯峰期可滿足更衣室可滿足1300余人使用?！痹摰V企管部部長馬翔說。
該礦原有的澡堂為礦井建設初期所蓋的已有近30年舊式樓，澡堂面積小，設施配備落后，屋頂漏水、漏風等問題時有發(fā)生，特別是下班時間職工集中洗澡淋浴頭不夠，需要排隊洗澡，也是職工提出問題的癥結所在。
“必須在今年徹底解決這一問題，解決職工的心頭難事?！痹摰V經(jīng)理仲照海向職工保證到。
該礦積極和上級進行協(xié)調，啟動了聯(lián)合建筑的施工工作，為確保該項工程按標準要求、按進度計劃、按設計目標順利推進。該礦認真組織施工，合理安排工期，嚴抓現(xiàn)場管理，努力克服新冠肺炎疫情帶來的影響，堅持疫情防控和工程進度“兩手抓 兩推進”，增設了部分施工設備設施，對施工工序、各工種人員配置進行合理優(yōu)化，保質量、保安全、趕時間、拼速度，提前完成了主體結構封頂。
聯(lián)合建筑完成后，該礦將實現(xiàn)區(qū)隊辦公室、入井、洗浴的“一線式”串聯(lián)，為職工工作和生活提供極大的便利。
“一車一位”解民憂
“井下職工乘坐人車緊張，特別是上三班時，人車次數(shù)少?！币幻痪€的職工代表提出意見。
解決職工的困難，就是要從職工的吃穿住行入手。針對職工乘坐人車緊張，2020年該礦新購置了2輛人車，大修了3輛人車，增加了實際運人車輛。新招了70余名司機，增加了交接班人車數(shù)量。交接班時，運行人車由原來的2-5輛增加至5-8輛。同時，增加了人車運行次數(shù)，除交接班時間以外，每小時運行2趟，較好的緩解了礦井人員運輸壓力。
解決了職工的工作難題，也要關注職工的生活煩心事。
“這幾年，礦上待遇好，在礦上上了兩年班，大家都買了車了，可是停車位卻成了問題?！币幻V上的職工說。
“礦上僅2020年一年就增加車輛80多輛”。近年，隨著礦區(qū)職工人數(shù)的增長，車輛也陸續(xù)的增多了起來，礦區(qū)原本規(guī)劃的停車位少的問題日漸凸顯，上班的時刻礦區(qū)沒有車位，下班的時候家屬區(qū)沒有車位，買車的高興勁兒隨著車位的問題變成了煩心事兒。
既要解民難，更要解民憂。該礦積極想辦法，作規(guī)劃。對家屬區(qū)進行了合理規(guī)劃，將籃球場搬遷至新建成的二平臺，將原來的籃球場進行了重新劃線，對家屬區(qū)空置區(qū)域進行合理布置，在原有178個車位基礎上增加40個車位，對礦區(qū)籃球場也進行了整體的規(guī)劃，新增車位60個，基本滿足了職工的停車需求。
“一苑一臺”暖人心
“聽說礦上發(fā)西紅柿了，走，快去領去?！薄笆前?，聽說西紅柿是礦上自產(chǎn)的普羅旺斯，可好吃了?！?/p>
2020年開春，該礦蔬菜大棚和廢舊井巷的蘑菇成熟了，除了供應食堂外，剩余的蘑菇和西紅柿等全部免費發(fā)放給了職工及家屬。
“把礦上的福利分享給職工，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的紅利，這也是我們當初建立蔬菜大棚的一個初衷?！敝僬蘸Ｕf。
在蔬菜大棚取得成功的同時，該礦還打起了廢舊矸石山的主意?！鞍褟U舊的矸石山改造成后花園，讓職工在綠色中感受到企業(yè)的發(fā)展氛圍?！苯?jīng)過努力，該礦順利建成了具有雙龍?zhí)厣摹耙辉肥畧@一站一長廊”的生態(tài)農業(yè)苑，形成了花紅、草青、菜綠、果香、水清的礦山“后花園”。
與此同時，該礦還在家屬區(qū)改造上下功夫，年初，圓滿完成了家屬區(qū)遺留多年的“三供一業(yè)”問題，對道路進行了硬化，對家屬區(qū)進行了亮化和美化。協(xié)調資金建成了家屬區(qū)二平臺，新建了籃球場、羽毛球場，修建了階梯景觀園、購置了健身器材、美化了健身環(huán)境，讓二平臺成為廣大職工家屬健身休閑的好去處。
民生無小事，枝葉總關情。民生改善只有進行時，沒有完成時。聚焦“小”事情，解決大問題，真正打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的宜居環(huán)境，不斷增強廣大職工的獲得感和幸福感。（彭興倉）
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