1月12日,雙龍煤業(yè)二屆七次職代會暨2021年工作會在四樓會議室隆重召開。該礦領(lǐng)導班子成員、職工代表以及先進個人、先進集體等共計110余人參加了會議。會議由該礦黨委書記丁連水主持。
發(fā)揚實干精神,譜寫嶄新篇章。會上,該礦黨委副書記、經(jīng)理仲照海作了題為《緊扣時代脈搏打造智慧礦井為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。
報告從“安全管理水平持續(xù)提升、生產(chǎn)經(jīng)營效益持續(xù)增長、科技創(chuàng)新實力持續(xù)增強、綠色礦山建設(shè)持續(xù)推進、職工隊伍建設(shè)持續(xù)優(yōu)化、綜合管理力度持續(xù)加大、黨的核心作用持續(xù)強化、職工幸福生活持續(xù)改善”八個方面和“安全基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、綜合實力顯著增強、‘四化’建設(shè)穩(wěn)步推進、隊伍素質(zhì)不斷提高、企業(yè)管理更加規(guī)范、黨的建設(shè)凝心鑄魂、綠色發(fā)展礦區(qū)如畫、職工生活更加幸?!卑舜罅咙c對2020年和“十三五”期間的工作進行了總結(jié),重點突出,總結(jié)全面,實事求是,切合實際,對當前面臨的形勢分析到位,認識深刻。
針對2021年的工作,仲照海從 “慧聚管理體系與科技裝備有效合力,打造安全發(fā)展‘壓艙石’;慧聚壓降成本和提升效益內(nèi)生動力,打造持續(xù)發(fā)展‘雙引擎’;慧聚科技賦能與人才隊伍創(chuàng)新實力,打造智慧發(fā)展‘支撐點’;慧聚環(huán)境保護與生態(tài)和諧基礎(chǔ)潛力,打造綠色發(fā)展‘硬環(huán)境’;慧聚黨建領(lǐng)航與‘實文化’強大引力,打造全面發(fā)展‘新實力’”五個方面將該礦當前工作以及長遠工作與上級戰(zhàn)略緊密結(jié)合,確定長遠發(fā)展方向,目標明確,思路清晰,措施得力。
會上,丁連水從“2020年安全生產(chǎn)周期突破了4000天,煤炭產(chǎn)量突破了220萬噸,經(jīng)營業(yè)績突破了4億元目標,黨建工作持續(xù)發(fā)力、生態(tài)農(nóng)業(yè)苑建成、聯(lián)合建筑即將投入使用、矸石山治理成效明顯、家屬區(qū)“三供一業(yè)”成果滿滿,各項事業(yè)穩(wěn)步推進,“十三五”圓滿收官等方面對2020年的各項工作進行了回顧并強調(diào),廣大干部職工擰成一股繩,搏盡一份力,狠下一條心,外抓市場、內(nèi)挖潛力,企業(yè)各項工作取得了“質(zhì)”的飛躍。在總成績的同時,深入分析了當前在企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題,提出“堅定不移的貫徹安全環(huán)保理念、堅定不移的打造智慧礦區(qū)、堅定不移的實施創(chuàng)新驅(qū)動、堅定不移的推動黨建融入、堅定不移的抓好民生福祉”,用“五個堅定”為企業(yè)發(fā)展制定了思路,指明了方向。
會議民主評議了礦領(lǐng)導班子及成員;表彰了2020年先進集體、先進班組和先進工作者;聽取了《二屆六次職代會職工提案解答及二屆七次職代會職工提案征集情況說明》和《2020年招待費使用情況的報告》;審議通過了《2021年經(jīng)濟運行管理辦法》《績效考核管理辦法(修訂)》《雙龍煤業(yè)“十四五”規(guī)劃》《職工工資考核結(jié)算管理辦法(試行)》。
會上,簽訂了《2021年經(jīng)營目標責任書》《2021年度集體合同》和《女職工權(quán)利保護專項集體合同》。 (穆海宏 韋青松)
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