“這是我們的蒙眼手摸配件室，我們將鐵路貨車的重要組成配件經過分解拆分……”這是鐵運公司車輛段技術員，正在為兩名青年職工講解鐵路貨車的構成以及各部件應用中常見的故障問題。
近年來，該公司以“降本、提質、創(chuàng)效”為契機，以全員提質為突破點，不斷引進專業(yè)人才，為公司高質量發(fā)展注入蓬勃活力。
為使入職新學員能夠快速成長，車輛段針對新入職的4名青工，組織開展了為期90天的入職培訓，內容涉及企業(yè)文化、行車作業(yè)人身安全標準、車輛規(guī)章制度等基礎知識。為了能夠提高培訓效率、提升培訓效果，車輛段不斷創(chuàng)新青工技能培訓形式，積極開展“實訓授課”活動，將學員的技能培訓融入到日常工作中，強化實際操作能力，引導其樹立“技能成才，匠心筑夢”的意識，練就過硬本領。
“現(xiàn)在我們的學員在理論知識上已經有了一定的基礎，但是在實作上還是不夠，現(xiàn)在我們要培養(yǎng)一批綜合素質強的業(yè)務人員，就必須得把理論和實際的緊密結合，不光要在‘培’上下工夫、更要在‘訓’上花力氣，‘訓’出成績、出效果。這樣的培訓才有價值，才能名副其實，才能培訓出能打硬仗的隊伍。”車輛段段長易雄說。
據(jù)悉，入職培訓結束后，為了使這批學員早日單獨上崗，車輛段專門制定“導師帶徒”計劃，指派有經驗、有技術的師傅對他們進行一對一傳、幫、帶,在今后工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚團結勤奮的作風，鍛造成一支實干隊伍，為公司升級發(fā)展貢獻力量。
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