凡是過往，皆為序章。進入七月份，二號煤礦以安全月謝幕為新起點，總結(jié)經(jīng)驗，再強管控，將安全管理作為重頭戲，依托典型“三違”警示教育專項活動，不斷創(chuàng)新活動形式，聚焦安全發(fā)展，長鳴安全警鐘，層層傳導壓力，活動亮點紛呈，穩(wěn)保礦井繼續(xù)朝著安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的方向邁進。
統(tǒng)計梳理，建立反“三違”數(shù)據(jù)庫
7月15日一大早，該礦安監(jiān)部業(yè)務主管張鵬飛上班的第一件事就是打開電腦，把整理好的反“三違”管理重點，發(fā)布到“二礦安全隱患群”里。
“能夠準確、定時地給各區(qū)隊發(fā)布反‘三違’重點內(nèi)容，還要歸功于我們的‘三違’數(shù)據(jù)庫?！睆堸i飛笑著說道。
他口中的數(shù)據(jù)庫，正是該礦在“三違”警示教育專項活動中的一個重要“法寶”。
活動期間，該礦把近年來，發(fā)生的典型的“三違”行為進行集中梳理，按照發(fā)生的時間、頻次、專業(yè)、易發(fā)人群等方面進行分析處理，建立“線上數(shù)據(jù)庫”并結(jié)合當前生產(chǎn)實際，有針對性的制定、發(fā)布“三違”管理重點信息。
“查處一個‘三違’、消除一類隱患、教育一群人。”
據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，該礦總計發(fā)布“三違”管理重點45次，職工安全素質(zhì)明顯提升、“三違”發(fā)生率持續(xù)下降。
專題學習，訂制反“三違”營養(yǎng)餐
“這個月的專題學習就是閉采期間可能發(fā)生的‘三違’行為?！?月15日下午，在該礦綜采一隊班后會上，副隊長葉倉良組織職工開展當月的“三違”專題學習。
既要順利完成209工作面的閉采作業(yè)又要組織好211工作面的生產(chǎn)接續(xù)，這個月，對于二號煤礦來說，忙碌而充實、緊張而有序。
“越是關鍵時期越要重視安全，我們隊一早就做好了準備，除了抓好職工的專題學習教育外，在人員組織、作業(yè)流程、技術措施上我們也是下足了功夫?！本C采一隊隊長馬龍濤說。
現(xiàn)身說法，繃緊反“三違”安全弦
“邀請身邊人、講述身邊事、說說心里話”。前幾日，掘進一隊班前會上的“現(xiàn)身說法”警示教育，觸及到了在場的每一位職工。
“那一次，如果我一開始就檢查確認好現(xiàn)場環(huán)境，戴好防護手套， 我也不至于干活的時候把手指夾傷。希望在座的工友們以此為戒，杜絕此類事故發(fā)生....”提起多年前自己的一次典型“三違”行為，檢修工小馬仍舊記憶猶新。
圍繞典型案例和親身經(jīng)歷暢談切身感受，用眼前的事例和血的教訓引起大家對安全工作的共鳴和震撼，這樣的方式更直觀、更生動、更能提高警示教育的針對性、實效性和感染力，更能發(fā)揮警示教育保安全作用。
“這種教育形式確實震撼人心，以后在工作中我一定要注意保護自己和他人，時刻緊繃安全弦。”聽完工友的講述的安全事故經(jīng)過，新工小李說。
安全討論，匯聚反“三違”新動能
“如何防范類似‘三違’發(fā)生？”
“結(jié)合自身崗位，分析研判在安全生產(chǎn)上還存在哪些風險和不足？”
這幾天二號煤礦準備隊的反“三違”安全討論有獎問答活動，引起了職工們的熱烈反響，大家積極參與、獻言獻策。
“這次的安全大討論，我們提前策劃、增加了討論選題、改變了討論方式，采用有獎問答的方式，極大地調(diào)動了職工的積極性和參與度?！睖蕚潢犞Р繒涚娤槲踅榻B道。
“加裝一個防護網(wǎng)?！薄ⅰ凹毣幌伦鳂I(yè)流程。”......就這樣，一條條看似簡單卻又行之有效的金點子、小妙招正匯聚在一起，形成了一股狠反“三違”的新動能。
眾人拾柴火焰高，群策群力謀發(fā)展，活動開展一個多月以來，該礦共征集合理化建議意見100余條，予以采納執(zhí)行落實80余條。（楊新亞 丁海軍 ）
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