為了提升礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作水平,推動公司高質量發(fā)展。近日,二號煤礦組織中層以上管理人員13人來到位于江蘇省鹽城市的江蘇悅達集團進行交流學習。
為期一周的交流學習過程中,大家先后對江蘇悅達棉紡有限公司、東風悅達起亞三工廠、江蘇潤陽悅達光伏科技有限公司、鹽城汽車試驗場等悅達集團下屬企業(yè)進行了現(xiàn)場觀摩。
在江蘇悅達棉紡有限公司,這家注重員工技能培訓,先后涌現(xiàn)出了以劉靜為代表的全國紡織行業(yè)技術能手、細紗操作能手、鹽城市“五一”巾幗標兵等一大批技術精英的現(xiàn)代化紡織企業(yè),在體制機制創(chuàng)新和現(xiàn)代企業(yè)制度的建設中有著先天的優(yōu)勢。大家圍繞企業(yè)人力資源管理體制、勞動關系、薪酬績效、員工教育培訓、制度建設五大板塊進行深入觀摩交流座談,帶著任務、帶著指標找差距,對焦問題促整改,助力企業(yè)高質量發(fā)展。
“臨出發(fā)前,總經(jīng)理李團結對我們提出了三點要求,要求我們在降本增效、智能化生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營管理等方面將先進經(jīng)驗、好的做法學回來,這次交流學習,讓我開闊了眼界,我會把這次學到的東西深刻融入到日常工作中,為礦井高質量發(fā)展貢獻力量。”剛剛參觀完棉紡公司的綜采二隊隊長高小虎表示。
年產(chǎn)量達到45萬臺的東風悅達起亞汽車三工廠,是世界級規(guī)模的生產(chǎn)基地,也是國內最大的單體汽車生產(chǎn)工廠。在總裝車間,一臺臺機械手臂流水線作業(yè),流水沖壓成型,流水機械手臂自動焊接,流水翻轉碼放,流水框架組裝作業(yè),數(shù)千平米的生產(chǎn)現(xiàn)場,只有一名員工在現(xiàn)場作業(yè)。高度自動化、智能化的作業(yè)方式帶給了該礦生產(chǎn)部部長牟文輝實實在在的震撼,“我們要不斷加強在高端智能化建設上的管理力度和投入,引進智能化和互聯(lián)網(wǎng)方面的先進技術,為智能化建設和發(fā)展打好基礎”。
科技改變生活,創(chuàng)新永無止境。在潤陽光伏科技有限公司,這家始終堅持走自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新之路的新能源企業(yè),成立兩年就獲得光伏行業(yè)發(fā)明專利56項,所生產(chǎn)的高效PERC電池轉換效率到達22.7%,科技創(chuàng)新為這家新興企業(yè)帶來了實實在在的效益。
7天6夜,上千公里路。1+1的思想碰撞永遠大于2。
交流學習是起點,探索新機制,實現(xiàn)新突破,將學習結果落到實處才是最終目標。二號煤礦將繼續(xù)向兄弟單位和行業(yè)內外的優(yōu)秀企業(yè)看齊,學習先進經(jīng)驗,吸收先進理念,不斷提升礦井經(jīng)營管理工作質量,以強有力的管理模式為引導支撐,創(chuàng)新載體和品牌,推動二號煤礦高質量發(fā)展,確保今年各項目標任務的完成。(楊亞民 馮號號)
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