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“各區(qū)隊(duì)已經(jīng)把事故案例警示教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作開(kāi)展，利用班前會(huì)、部務(wù)會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)播放事故警示教育片，黨員講安全小故事等多種方式，提高職工安全意識(shí)和應(yīng)急自救能力?！?月8日，瑞能煤業(yè)公司安全監(jiān)察部部長(zhǎng)賈繼平給筆者說(shuō)起該公司二季度以來(lái)在常態(tài)化抓安全方面工作時(shí)說(shuō)。

二季度以來(lái)，瑞能煤業(yè)狠抓職工素質(zhì)提升工作，通過(guò)多元化的培訓(xùn)方式，滿(mǎn)足職工崗位需求，助力職工成長(zhǎng)成才，為推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

警示教育常態(tài)化

“通過(guò)觀看這次事故案例，讓我切實(shí)感受到事故的可怕，今后一定更加注意安全……”運(yùn)輸區(qū)職工朱益虎在觀看完事故案例教育片后深有感觸地說(shuō)?？坦倾懶牡慕逃?xùn)，無(wú)時(shí)不刻的撞擊著每個(gè)職工的心靈。

“我們每周都會(huì)組織職工觀看各類(lèi)事故安全教育片，進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，讓職工聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)，記得住、用得好?！边\(yùn)輸隊(duì)支部書(shū)記劉勇勇介紹到。

同時(shí)，結(jié)合安全工作實(shí)際，該公司還有的放矢、拓寬載體、精準(zhǔn)施策，抓住職工的心理，強(qiáng)化思想教育工作，把職工請(qǐng)上講臺(tái)，將宣講主角讓給職工，讓他們面對(duì)面地交流，徹底改變了傳統(tǒng)安全培訓(xùn)中的說(shuō)教模式。職工們用親身經(jīng)歷的安全故事，以拉家常、話(huà)安全的新方式展開(kāi)討論，主動(dòng)參與其中，使安全培訓(xùn)形式更靈活、更接地氣，使職工在潛移默化中真正領(lǐng)會(huì)“只有自己安全，家人才會(huì)放心”的理念。

“私人訂制”常態(tài)化

“4-6月份，我們總共培訓(xùn)了煤礦采煤機(jī)操作、煤礦提升機(jī)操作、煤礦井下爆破、煤礦井下電氣、煤礦掘進(jìn)機(jī)操作等專(zhuān)業(yè)共56人次，基本都是私人定制式的培訓(xùn)，目的就是要讓培訓(xùn)達(dá)到目的?！?月5日，該公司人力資源部部長(zhǎng)劉亞軍介紹該公司對(duì)職工的培訓(xùn)時(shí)說(shuō)。

今年以來(lái)，該公司根據(jù)職工發(fā)展方向，制定“私人訂制培訓(xùn)”方式，堅(jiān)持職工教育培訓(xùn)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與自主培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)管理與企業(yè)文化相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合的多層次、多渠道、多元化培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)的提升。

“想要把錨索打直打正，就必須把眼頂好，釬桿、鉆機(jī)要和頂板垂直。打直打正才能確保我們的支護(hù)質(zhì)量，才能確保我們?cè)谕ǖ览镄凶邥r(shí)頂板處于安全狀態(tài)?！薄凹记墒清憻挸鰜?lái)的，經(jīng)驗(yàn)是積累出來(lái)的。我相信我一定會(huì)做得越來(lái)越好的。”新入職工林正超正虛心請(qǐng)教設(shè)備維修工王文勇相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。

“利用每日班前會(huì)學(xué)習(xí)，讓技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干講解他們?cè)诠ぷ髦械囊恍┖媒?jīng)驗(yàn)、好方法以及親身經(jīng)歷，并讓他們?cè)谡n堂上暢談自己的想法和做法，使職工在實(shí)際工作中提高了工作效率和解決疑難問(wèn)題的能力。更安排有經(jīng)驗(yàn)的工人和徒弟簽定包保合同，把理論知識(shí)與井下工作面實(shí)際相結(jié)合，為職工講解各種安全知識(shí)和保安技能，在提高現(xiàn)場(chǎng)工作效率、增強(qiáng)安全意識(shí)的同時(shí)，使職工更好地發(fā)揮出工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。”準(zhǔn)備隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳鈺豆介紹他帶領(lǐng)的一支年輕隊(duì)伍的成長(zhǎng)時(shí)說(shuō)。

實(shí)操培訓(xùn)常態(tài)化

在培訓(xùn)過(guò)程中，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)載體和形式，搭建培訓(xùn)平臺(tái)、拓寬培訓(xùn)渠道，不斷推動(dòng)職工安全培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。

利用實(shí)操培訓(xùn)基地和單位工房實(shí)操“小課堂”兩大陣地，深入開(kāi)展技能提升行動(dòng)，對(duì)職工技能培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃，制定了以技能提升為航道、以成才為航向的成長(zhǎng)線(xiàn)路圖，多維度培育技能人才。

“這此電焊專(zhuān)業(yè)“三比”（比安全操作、比焊接工藝、比焊接速度）技能比武活動(dòng)，就當(dāng)練兵了，這也是公司給新工提供的學(xué)習(xí)展示的機(jī)會(huì)?！睓C(jī)電隊(duì)電焊工陳鵬軍對(duì)本次比賽充滿(mǎn)信心。

為做好實(shí)操培訓(xùn)，公司還特別陜西省技術(shù)能手、黃礦勞模、黃礦工匠、首席技師、管理人員和在本崗位工作5年以上有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)技能型人才和在崗職工和新工簽訂師徒協(xié)議，幫助徒弟學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)支持徒弟的創(chuàng)新，要求學(xué)員跟隨技師全程參與井下機(jī)電設(shè)備故障處理、地面設(shè)備檢修等工作，從而培養(yǎng)日常操作規(guī)范和及時(shí)排除故障能力。

同時(shí)，還扎實(shí)開(kāi)展“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，開(kāi)展傳授絕技絕活培訓(xùn)，定期組織職工參加技能水平考試，切實(shí)營(yíng)造出師傅熱心傳授、徒弟努力學(xué)習(xí)的良好氛圍。（邵慶芳）