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“工作目標如何制定、怎么實現(xiàn)有效管理、管理者需要具備那些技能……”8月9日上午，發(fā)電公司三期八樓會議室座無虛席，首期開講的“樂學堂”之管理人員素質(zhì)提升系列講座,吸引了來自該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員100余人前來聆聽。

在首期講座開班儀式上，該公司副經(jīng)理史麗超進行了動員講話，要求大家認真學習和思考，聯(lián)系工作實際做好消化吸收，提高自主解決問題的能力。隨后，該公司經(jīng)理張代以管理能力與執(zhí)行力提升為主題，結(jié)合公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等管理實際，從管理基本知識、提升執(zhí)行力、時間管理、溝通交流四個方面進行深入淺出的講解,并對日常管理中存在的實際問題，與大家進行深入探討分析，并提出改進意見和建議。整個講座條理清晰、分析透徹、見解獨到，既有理論高度，又有實踐深度，使參加學習的人員深受啟發(fā)和感染。大家紛紛表示，將以此次知識講座為契機，認真查擺自身在工作管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面存在的差距和短板，自覺制定改進措施，不斷提高自身素質(zhì)，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。

“樂學堂”是該公司以“實文化”為引導，推進管理及專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提升人員綜合素質(zhì)的重要舉措。今年以來，該公司通過搭建“創(chuàng)優(yōu)工作室”“實操培訓室”“樂學堂”等平臺，推行崗位資格認證管理、舉辦仿真機競賽等措施，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快人才隊伍培養(yǎng)步伐。同時，按照年度培訓計劃安排，將每隔兩月安排一期講座，旨在推進管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技術(shù)得到廣泛交流和有效傳承，使“樂學堂”成為公司內(nèi)部傳授知識、溝通思維、交流技術(shù)、相互學習的重要培訓平臺，激發(fā)廣大干部職工積極進取、奮發(fā)有為的工作熱情，培養(yǎng)各級人員勇于挑戰(zhàn)、健康樂觀的陽光心態(tài)。

下一步,該公司將以打造一支素質(zhì)優(yōu)、作風硬、敢擔當、有作為的人才隊伍為目標，以“樂學堂”為抓手，加大管理及專業(yè)技術(shù)知識培訓力度，督促各級人員不斷學習，讓職工從“樂學堂”中汲取營養(yǎng)，拓寬和完善知識結(jié)構(gòu)，使全員在思想上有見解、管理上能創(chuàng)新、工作上有本事，為做大做強電力產(chǎn)業(yè)做好人才儲備。（張凱 程斌）