進(jìn)入10月份以來,雙龍煤業(yè)以“百日安全”活動(dòng)為契機(jī),積極安排,嚴(yán)密部署,細(xì)化安全措施,注重責(zé)任落實(shí),堅(jiān)決打好“百日安全”活動(dòng)主動(dòng)仗。
強(qiáng)化工作落實(shí),細(xì)化工作方案。該礦充分利用調(diào)度會(huì)、安辦會(huì)等傳達(dá)公司“百日安全”活動(dòng)精神,及時(shí)制定詳細(xì)的“百日安全”活動(dòng)方案,成立了活動(dòng)組織機(jī)構(gòu),分解細(xì)化了重點(diǎn)工作,明確責(zé)任,層層落實(shí),制訂保障措施,積極推進(jìn)活動(dòng)有序開展,確保礦井“百日安全”活動(dòng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
強(qiáng)化日常監(jiān)管,狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該礦通過多種形式,嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度和干部走動(dòng)式管理,及時(shí)對(duì)干部帶班入井等情況進(jìn)行公開公示,設(shè)置舉報(bào)箱,鼓勵(lì)職工監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度,強(qiáng)化周末、節(jié)假日等關(guān)鍵點(diǎn)的安全監(jiān)控,對(duì)地面值班人員實(shí)行崗位不定時(shí)巡查,嚴(yán)禁脫崗行為。
強(qiáng)化警示教育,做到警鐘長鳴。該礦利用礦區(qū)LED大屏、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室等,持之以恒地開展“安全警示”教育活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新編《煤礦事故案例匯編》,觀看安全警示教育片,開展事故討論等活動(dòng),深刻吸取事故教訓(xùn),引以為戒。積極發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組的前沿教育作用,利用“班前會(huì)小故事”等職工喜聞樂見的方式,增強(qiáng)全員安全意識(shí)。
強(qiáng)化現(xiàn)場管理,狠反“三違”。該礦將“百日安全”活動(dòng)與公司“四治理一優(yōu)化”相結(jié)合,重點(diǎn)在人的安全行為治理和反“三違”上下狠招、下硬招。在人的安全行為治理上不松懈,繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成亮點(diǎn)。強(qiáng)化“三違”治理力度,對(duì)“三違”行為進(jìn)行甄別,分類進(jìn)行處罰、幫教,以人員素質(zhì)提升持續(xù)推動(dòng)礦井安全升級(jí),堅(jiān)決打好“百日安全”活動(dòng)主動(dòng)仗。(彭興倉)
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