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在一號煤礦有這樣一個特殊的群體——勞務派遣工。他們大多來自陜南、河南貧困省縣的農(nóng)村，原本是終日與土地打交道的農(nóng)民，卻因肩上的責任與生活的重擔，背井離鄉(xiāng)，來到煤礦打拼。礦上把他們當“自家人”對待，與正式工享有同等的工資和福利待遇，吸引了一批又一批勞務派遣工扎根一線、留在礦區(qū)，把礦區(qū)當作第二故鄉(xiāng)。

維護權(quán)益，從“法盲”到“主人翁”意識的覺醒

問及來礦區(qū)工作的原因，許多勞務派遣工都給出一致的答案：“窮怕了，想多掙些錢?！睙o疑，工資是職工最關心的問題。

該礦人力資源部培訓主管張欣介紹：“勞務派遣工大多是初中、高中文化，不懂法，維權(quán)意識淡薄。每招一批新工，要求他們除了接受安全知識和技能培訓，還要學習《勞動法》及有關工資、保險等方面的政策法規(guī)，讓他們充分了解自己的合法權(quán)益?！?b>

“以前，職工對工資分配有疑慮也不敢提出，這樣容易累積矛盾，給隊干留犯錯誤的機會。現(xiàn)在不一樣了，所有基層區(qū)隊的學習室內(nèi)設置了廠務公開欄和意見箱，紀委明察暗訪，檢查組不打招呼、不定線路的突擊檢查，震懾作用很強，管理層不敢越規(guī)，職工敢言了。”在基層干了25年的皮帶隊支部書記褚建勇深有感觸地說。

人力資源部部長張海博介紹：“礦上在任何時候都如期如數(shù)地將工資發(fā)放給勞務派遣工，從不欠薪，即使在企業(yè)經(jīng)營最困難的2014、2015年也克服一切困難，千方百計籌措資金，力保一線職工工資不下調(diào)?！?/p>

“在一號煤礦工作收入可觀，假期工資也有保障，老家農(nóng)活忙了可以修年休假、探親假回去收莊稼，不會因為請假而隨意開罰款，我去年的收入有10多萬元。”說起工資收入掘進一隊支護工趙偉偉滿心歡喜。

搭建平臺，從自卑外鄉(xiāng)人到崗位明星的蛻變

多年來，一號煤礦從多方面提高勞務派遣工的福利和政治待遇，讓他們有歸屬感和自豪感?；鶎訁^(qū)隊在采煤機司機、綜掘機司機等重要崗位選拔人員時，勞務派遣工與正式工公平競爭，使得一批責任心強、技術(shù)精湛、踏實肯干的工人通過競聘進入重點崗位，逐步成長為技術(shù)能手和管理人才。

“2008年，我只身一人從老家丹鳳縣來到礦區(qū)，初來乍到，有一種處處不如人的自卑感，人窮還沒文化?！眲⒔痄h是綜采三隊的一名泵站檢修工，他的話語道出了許多勞務派遣工初到礦區(qū)的不適心理。

劉金鋒憑借勤奮和悟性，經(jīng)過10年的不懈努力，他能夠融會貫通地運用知識、經(jīng)驗、技能解決乳化泵站的各類技術(shù)難題，練就了過硬的技術(shù)本領。他先后有26項創(chuàng)新成果應用到工作中，其中有11項成果在科技創(chuàng)新“五小”成果評比中獲獎。劉金鋒因擅長技術(shù)創(chuàng)新還獲得了破格轉(zhuǎn)正的機會。

王亮作為一號煤礦第一位綜掘機司機,來礦工作已有15年，從起初見人的靦腆不語到現(xiàn)在談起工作、聊起技術(shù)的侃侃而談，從綜掘機司機到班長再到副隊長的職務，他的成長與蛻變滲透全身。

在日常工作中，王亮傳授給徒弟的不僅僅是技藝，更是優(yōu)良的工作作風。在他的悉心調(diào)教下，生產(chǎn)二班涌現(xiàn)出11名創(chuàng)新能手，3名勞務派遣工走上班組長崗位，生產(chǎn)二班被陜煤集團評為“安全先進班組”,是名副其實的明星班組。王亮因出色的工作業(yè)績，轉(zhuǎn)為正式工，收獲了陜煤集團“優(yōu)秀班組長”、黃陵礦業(yè)公司“勞動模范”等多項榮譽。

惠民政策，讓“流動人口”把心和家安下來

勞務派遣工大多分布在井下采掘一線，環(huán)境艱苦，工作強度大，隊伍不穩(wěn)定。企業(yè)要留住有能力的工人，人性化、親情化的管理至關重要。

一號煤礦因地制宜，不斷完善勞務派遣工生活保障制度，相繼出臺了《職工慰問制度》等福利性政策，關心職工及家庭的生活狀況，幫助他們解決其配偶就業(yè)、子女就學、住房、醫(yī)療等實際困難，免除他們生活上的后顧之憂。

由于礦上優(yōu)待勞務派遣工，不少工人將家鄉(xiāng)的親朋好友介紹過來，在礦區(qū)安家落戶。老家在洛南縣明家廠組的明平文是綜采一隊的一名庫房材料員。明平文說：“窮山僻壤，一輩子靠天吃飯，娶媳婦都是大難事，我不想讓下一代再受窮，心一橫，來到礦區(qū)下井，掙下錢回去賺了一圈，我的5個侄子羨慕得不行，都拖家?guī)Э趤淼近S陵礦業(yè)?，F(xiàn)在，明家廠組在礦區(qū)工作的有17人，大家稱我們‘明氏家族’，同鄉(xiāng)人聚多了，戀鄉(xiāng)情結(jié)就不那么重了?！?/p>

來自陜南洛南縣的查斯杰、查斯偉、查四繼是三兄弟，查斯偉說：“我們村子來礦區(qū)工作的年輕人有20多人，組成了‘查氏兄弟’，當中許多人在洛南縣最繁華的西盤區(qū)買了樓房，黃陵礦業(yè)在陜南出了名，大家口口相傳，來黃陵礦業(yè)工作一年，爭著介紹對象的媒人就會尋上門，兩年就能在洛南縣買下房，三年就能買車。”

在黃陵礦業(yè)，勞務派遣工不僅僅收獲了事業(yè)的成功，還有暖心和感動?！叭绻麊螁问菫榱隋X，我可以換其他工作，主要因為單位對我們高眼看待，厚愛有加，人都是有感情的?！眮淼V多年的綜采三隊勞務派遣工石峰動情地說。

勞務派遣工在服務礦區(qū)生產(chǎn)的同時，他們憑借自己淳樸、踏實、認真的秉性，受苦人華麗蛻變?yōu)槠髽I(yè)藍領、崗位明星，掙脫貧困，開啟了別樣的幸福生活。（李小艷）