人的行為治理是安全管理的關(guān)鍵，為強(qiáng)有力地持續(xù)推進(jìn)人的安全行為治理，不斷強(qiáng)化安全行為養(yǎng)成，努力提高職工自主保安能力，形成了讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)的良好安全氛圍，促進(jìn)了人、機(jī)、環(huán)、管四方面的和諧統(tǒng)一。二號(hào)煤礦對(duì)崗位描述再度發(fā)力，7月19日下午，二號(hào)煤礦外協(xié)單位首屆管理人員崗位描述大賽在辦公樓十樓報(bào)告廳舉辦。該礦總經(jīng)理劉建偉、安監(jiān)處長(zhǎng)孫延峰、黃陵礦業(yè)公司安全監(jiān)察部徐延峰以及各部室、區(qū)隊(duì)等150余名干部職工觀看了比賽。
外協(xié)單位齊裝上陣成亮點(diǎn)
“我是中煤三建二十九處黃陵二號(hào)煤礦項(xiàng)目部書記……”，“我是中鼎國(guó)際黃陵二號(hào)煤礦項(xiàng)目部技術(shù)經(jīng)理……”，“我是約翰芬雷公司副廠長(zhǎng)……”比賽過程中，各外協(xié)單位選手同場(chǎng)比技、互相切磋，借助PPT演示，從崗位職責(zé)及要求、工作流程、危險(xiǎn)因素預(yù)知預(yù)想、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援、事故案例等六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行描述。他們精彩流利的講解，獨(dú)具匠心的描述，圖文并茂的演示，以及所表現(xiàn)出來的銳意進(jìn)取、追求卓越的精神贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。
評(píng)委按照客觀、公正、公平、公開的原則，從選手的描述內(nèi)容、描述時(shí)間、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象等方面現(xiàn)場(chǎng)打分，經(jīng)過緊張激烈的角逐，最終中煤三建二十九處黃陵二號(hào)煤礦項(xiàng)目部余召新榮獲一等獎(jiǎng)。
“與以往崗位描述比賽相比，本次比賽最大的亮點(diǎn)就是，參賽選手全部是礦外協(xié)單位班組長(zhǎng)及以上管理人員。四個(gè)外協(xié)單位67名管理人員全部齊裝上陣參與崗位描述比賽，經(jīng)過預(yù)賽選拔17名選手成功入圍獲得決賽資格?！痹摰V安監(jiān)處長(zhǎng)孫延峰總結(jié)
崗位描述“內(nèi)外兼顧”更精彩
自推行人的安全行為治理工作以來，崗位描述作為人的安全行為治理工作的核心內(nèi)容，一直是二號(hào)煤礦高度重視的一項(xiàng)工作，并將崗位描述和安全生產(chǎn)放在“同等地位”，通過崗描版本規(guī)范、制度考核、獎(jiǎng)罰評(píng)優(yōu)等一系列措施，使大部分干部職工的崗位描述都能達(dá)到熟練掌握。
由于外協(xié)單位在職工隊(duì)伍素質(zhì)、管理體制與礦井管理還存在一定的差異，致使崗位描述在外協(xié)單位推進(jìn)“慢了半拍”。“小病不治必成大患”，針對(duì)外協(xié)隊(duì)伍短板和管理上的薄弱點(diǎn)。該礦積極采取領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、示范帶動(dòng)、開展比賽等形式，加大對(duì)外協(xié)單位人的安全行為治理工作推進(jìn)力度，強(qiáng)化對(duì)職工崗位描述應(yīng)知必會(huì)內(nèi)容的熟練掌握，實(shí)現(xiàn)了外協(xié)單位與礦內(nèi)職工在崗位描述應(yīng)知必會(huì)內(nèi)容掌握程度上達(dá)到了“內(nèi)外兼顧”、保持一致，為礦井進(jìn)一步持續(xù)推進(jìn)人的安全行為治理工作提供了有力保障。
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崗位描述是人的安全行為治理的關(guān)鍵內(nèi)容所在，其目的就是解決個(gè)人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”問題，治理作業(yè)人員“不知道”和“不會(huì)干”狀況。只有使崗位描述在全體職工中內(nèi)化于心、固化于制、外化于“行”，實(shí)現(xiàn)崗位描述全員達(dá)標(biāo)。才能使職工從思想深處認(rèn)識(shí)到崗位自主管理的重要性，真正做到從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。
“作為管理人員，在日常工作中，各項(xiàng)工作都熟悉，但是要詳細(xì)的說出工作標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容，還是不全面，還好礦上對(duì)崗位描述重新進(jìn)行梳理、匯編，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、干練，便于記憶，能很好的修正工作中存在失誤，對(duì)日常工作起到很好的規(guī)范指引。”約翰芬雷公司副廠長(zhǎng)王利偉談到。
據(jù)悉，該礦將持續(xù)不間斷開展不同形式的職工崗位描述比賽，進(jìn)一步促進(jìn)職工安全自覺和安全自主管理，讓其成為職工生命健康的安全法寶。（馬向衛(wèi) 馮巨）
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