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見到高峰是在一個陰雨綿綿的周末早晨，年近50的他伏在辦公桌前看著文件，精干的小平頭，黑色的襯衣妥妥帖帖，見有人敲門，他起身，嚴肅之外還有點拘謹。

作為皮帶隊元老，他見證了二號煤礦皮帶隊從無到有，從小到大，與礦區(qū)發(fā)展比肩齊飛10多年的歷程；而他，也從最初的普通工人開始，一路步履鏗鏘，成長為一隊之長。“我只是干好了自己的本職工作?！敝t卑之下，是暗涌的情懷。采訪中，高峰勤學樂業(yè)、不懼壓力的精神讓我們印象深刻，交流中，我們能感受到他對礦區(qū)、對煤炭事業(yè)深厚的感情。

率先垂范 面對困難迎面而上

“不行，我要去一線?！?993年，24歲的高峰被分配到煤礦，在得知家里人怕他吃苦，托關(guān)系把自己分到運輸隊后，高峰第一時間站出來反對。“不怕吃苦，家里窮就想著多掙錢?！蹦昙o輕輕的他從來不曾考慮自己，心里裝的都是對家庭的責任。

1995年，高峰被調(diào)到連采一隊擔任檢修工，兩年后，他又因工作中表現(xiàn)出色被調(diào)到連采二隊擔任檢修班副班長。而真正和皮帶隊結(jié)緣是在1998年，在隨后的近20年時間里，他從皮帶隊司機到檢修工，再到電工，從工人到班長，再到副隊長、隊長，“有擔當、肯奉獻、能吃苦”是大伙對他的一致評價。

2007年春節(jié)，高峰選擇留在崗位上繼續(xù)工作。讓他無法安心回家過年的原因是101機尾漏煤斗的改造，“這項技術(shù)一天不攻克，我們就永遠擺脫不了被技術(shù)廠家牽著鼻子走的現(xiàn)狀?！北е貏俚男拍?，從大年三十到初三，他帶領幾名職工開始了101機尾漏煤斗的改造，由于是首次改造，沒有任何經(jīng)驗可借鑒，從制定到推倒，反反復復修改方案。累了就坐在地上休息一會兒，渴了餓了就喝上幾口礦泉水、嚼幾口干饃片。“好幾次我在區(qū)隊樓碰見他，剛升井上來，澡沒洗，衣服也沒換，就往值班室的沙發(fā)上一倒，只要電話鈴聲一響，他就立刻彈起來接著去井下?！贝耗曛蛋嗟男l(wèi)生工幾次看在眼里。經(jīng)過96個小時的摸索，漏煤斗終于改造成功。

類似于這樣的事情還有很多。2010年12月，高峰擔任皮帶隊隊長。由于皮帶隊管轄區(qū)域廣、設備點多線長，任何一臺設備管理不到位，就會影響正常生產(chǎn)，是他在單位一呆就是一個月；2012年的春節(jié)，礦上計劃利用停產(chǎn)檢修更換600米皮帶，這對皮帶隊來說是第一次，是他連續(xù)5天在井下現(xiàn)場跟班，用9天時間完成了任務。

25年的崗位堅守中，他開啟了皮帶隊硫化的先河，創(chuàng)造了將硫化時間從32小時縮短至24小時的奇跡......用永不服輸?shù)木瘢瑸榈V井主運輸線的安全運行創(chuàng)造了一個又一個奇跡。

不斷創(chuàng)新 鑄就卓爾不凡業(yè)績

“對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。”郎加明的這句話是高峰最喜歡的一句。

2014年年初，黃陵礦業(yè)公司推行五精崗位創(chuàng)建工作，皮帶隊主驅(qū)動機房成為試點單位。高峰利用國慶假期，帶領檢修工加工全封閉撲塵網(wǎng)及煤泥水回收裝置，解決了主機房煤塵和煤泥水回收問題?！拔覀兏哧狘c子多，干工作說一不二，有點強勢，但是總能指到關(guān)鍵處，大伙兒都愿意聽他的?！蓖醭墒瞧ш牭募夹g(shù)員，平時少不了挨“批評”，但他卻樂在其中。

2016年，面對皮帶隊人員縮水現(xiàn)狀，高峰做出了一個大膽的決策：對檢修班人員進行重新整合，將人員分成四個片區(qū)，推行“包片”管理，這一決策使得各項工作取得質(zhì)的飛躍?！懊髅鲃觿幽X、想想辦法就可以省時省力的事情，為什么不去嘗試？”多年來，在他的帶領下，皮帶隊先后總結(jié)出甲帶式給煤機內(nèi)甲帶及滾筒更換法、可控精優(yōu)作業(yè)法等。他提出的將CST原廠配套的冷卻風扇改為板式換熱器，成功解決了井下皮帶因油溫高保護動作而停機的現(xiàn)象，減少了冷卻時間，提高了開機率。

高峰的創(chuàng)新工作法不光體現(xiàn)在技術(shù)層面，在成本管理方面他也有自己獨到的見解和做法。在二號煤礦，工資結(jié)算方式是以分計資，材料、水、電費超支都會影響工資結(jié)算。為了保障職工收入，他要求每月對物資集中盤點，物資計劃按需申報，堅持“能修就不換”的原則，從各方面減少物資消耗。

“省下的就是賺到的?！蔽磥淼睦щy和挑戰(zhàn)還有很多，但高峰相信，只要敢創(chuàng)新，志在用創(chuàng)新改變思維，就能為煤礦生產(chǎn)插上“智慧”翅膀。

嘴硬心慈 風變雨變好心不變

“挺害怕我們高隊的，有次在井下作業(yè)犯了一點小錯誤就被他劈頭蓋臉一頓罵?！比ツ晷路謥淼拇髮W生剛開始還有點不服氣，在皮帶隊工作盡一年后，他終于明白了高峰當時的用心良苦?！八靡淮螄绤栕屛矣肋h長了記性，是在為我的安全負責。”

2010年，皮帶隊職工張彥廷的媳婦不幸遭遇車禍，上了一天班的高峰連夜驅(qū)車趕往陜南。在張彥廷家中，高峰強有力的支持給這個剛剛遭遇悲痛的家庭注入了一針強心劑。“我們高隊長啊，看著嚴肅，甚至脾氣有點壞，但絕對是個熱心腸?！崩蠌埵瞧ш牭睦蠁T工，“刀子嘴豆腐心”在他看來是對高峰最貼切的形容。

2014年，隊上職工李紅俊在一次體檢中被檢查出患有膀胱癌，高額的治療費用讓這個原本就不富裕的家庭頓時陷入了困境。高峰第一個站出來為李紅俊捐款，在他的帶領下，皮帶隊全體職工累計捐款12400元?！耙欢ㄒe極配合治療，我們都等著你早日康復?！碑敻叻迥弥杩顏淼嚼罴t俊家中，李紅俊感動的說不出話來。

“我不在乎職工怎么罵我，只要我罵的有緣由，罵的讓他們長記性，罵的讓每一個人都能平平安安回家去，我認為就值得了?！贝喝デ飦?，風變雨變，陜北男兒，好心不變。

“沒有小崗位，只有大事業(yè)”，這是高峰的諾言。采訪臨近尾聲，當被問及最喜歡的一句話是什么時，高峰鏗鏘有力地說道，“幸福是奮斗出來的?！?5年來由于出色的表現(xiàn)，高峰連續(xù)多年被評為二號煤礦優(yōu)秀管理干部、科技優(yōu)秀工作者，礦業(yè)公司先進個人以及陜西煤業(yè)化工集團先進工作者。25年來，他昂起頭、挺起腰、擼袖子、躬下身，在主運輸這條戰(zhàn)線上，砥礪前行，用實際行動譜寫了新時代煤礦工人的敬業(yè)之歌！（劉青 王成）