“按照礦業(yè)公司‘三做一打造’戰(zhàn)略布局，值長室以大用戶直供電為突破，去年全年簽訂直供電指標29.47億度……”
“新的一年里，發(fā)電二車間黨支部將以‘黨建+3+X’為引領，把黨建工作與安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、效益提升有機結合，充分發(fā)揮一個黨員一面旗，一個支部一座堡壘的作用……”
為進一步提高管理干部廉潔自律意識，推進公司各項工作有效落實，激勵和督促干部不斷提高工作能力和管理水平，4月17日，煤矸石發(fā)電有限公司召開中層管理人員述職述廉大會，該公司領導班子，全體中層管理人員及50余名職工代表參加會議并參與民主測評，會議由該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席岳林主持。
大會上，來自該公司各生產(chǎn)車間、機關部室的40名中層管理人員逐一登臺亮相，在規(guī)定時間內以誠懇的態(tài)度，精煉的語言，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，曬出工作成績單、展示工作新作為、反思存在問題、明確努力方向。
述職述廉結束后，全體與會人員根據(jù)被測評管理人員2017年的總體工作表現(xiàn)和廉潔自律情況，按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個檔次，以無記名方式現(xiàn)場進行了民主測評。
下一步，該公司將根據(jù)“三項機制”相關要求，按照評測結果對排名前列的中層管理人員授予“年度先進管理人員”榮譽稱號，對排名靠后的管理人員進行提醒談話，對排名末位的管理人員，按照文件相關要求進行職務調整，進一步強化干部的履職能力，營造“追趕超越”的良好氛圍。（陳博文）
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