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“本次‘三違’清單在原有的基礎(chǔ)上又增添了新的內(nèi)容，比原來(lái)的范圍更廣、條例更細(xì)，更符合生產(chǎn)實(shí)際。全文分為三個(gè)部分，第一部分為黃陵礦業(yè)公司二十條紅線，第二部分為嚴(yán)重‘三違’辨識(shí)，分為通用、采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水五個(gè)部分，共111條，對(duì)嚴(yán)重三違行為的，視情節(jié)給予責(zé)任人500至1000元的罰款……”在4月8日的班前會(huì)上一號(hào)煤礦掘進(jìn)三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)冒薛清說(shuō)到。

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)將各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)際過(guò)程中，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“三違”行為的治理，提高“三違”行為辨識(shí)能力，堅(jiān)決杜絕“三違”行為的發(fā)生，一號(hào)煤礦列出了“三違”行為辨識(shí)和處罰標(biāo)準(zhǔn)清單。

知是行的先導(dǎo),行是知的運(yùn)用。為了讓職工知道三違處罰條例，深刻認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，在班前會(huì)上，由該礦區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)逐條逐句學(xué)習(xí)三違處罰條例，將三違處罰條例編成“每日一題”內(nèi)容班班組織職工學(xué)習(xí)，月末全員考試，通過(guò)領(lǐng)讀輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論、互相提問、月末考核、全員簽訂杜絕“三違”承諾書等方法多輪驅(qū)動(dòng)，形成了人人知“三違”、杜絕“三違”的良好氛圍，使各崗位職工自覺遵守規(guī)章制度。為了從心靈深處給“三違”人員一個(gè)警示，該礦讓曾經(jīng)受過(guò)工傷的職工在事故發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)講自己的違章經(jīng)歷，講述違章對(duì)自己造成的傷害以及其所受到的經(jīng)濟(jì)處罰，給區(qū)隊(duì)、班組、家庭帶來(lái)的損失。通過(guò)“身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人”這種面對(duì)面的“現(xiàn)身說(shuō)法”，反思自己在日常工作中存在的隱患、問題，不斷強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)工作落實(shí)。

為了徹底杜絕“三違”發(fā)生，該礦開展了狠反“三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各區(qū)隊(duì)管理人員分別定出了反三違指標(biāo)。其中要求礦長(zhǎng)、礦黨委書記不少于2人次；分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)的礦領(lǐng)導(dǎo)和副總工程師不少于3人次。在查處“三違”行為的同時(shí)，更加注重“三違”人員的安全教育，制定了“過(guò)六關(guān)”，即學(xué)習(xí)關(guān)、處罰關(guān)、曝光關(guān)、幫教關(guān)、現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)、考試關(guān)，使“三違”人員既丟票子又失面子，使當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到違章的高成本和違章作業(yè)的嚴(yán)重性，從此告別違章行為，遵章守紀(jì)，干標(biāo)準(zhǔn)活。

該礦安全礦長(zhǎng)沈亞洲介紹說(shuō)：“通過(guò)開展狠反‘三違’專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步深化人的安全行為治理工作，提高管理制度、規(guī)程、措施等的執(zhí)行力，使干部職工從思想上對(duì)‘三違’危害性的認(rèn)識(shí)更加深刻，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全自覺，持續(xù)規(guī)范干部職工管理行為、操作行為，教育和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，消除干慣了、看慣了、習(xí)慣了的現(xiàn)象，促進(jìn)礦井安全管理優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！保ㄙR小銳 魏東）