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3月6日，公司在二號(hào)煤礦召開(kāi)人的安全行為治理工作會(huì)。旨在對(duì)人的安全行為治理工作前期推進(jìn)情況進(jìn)行回頭望，對(duì)公司2018年相關(guān)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。

公司領(lǐng)導(dǎo)雷貴生、師永貴、唐恩賢、陳世文、梁平、王鵬飛、邢光軍、劉文、趙小兵以及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室、區(qū)隊(duì)、車間、站段以及外協(xié)隊(duì)伍相關(guān)負(fù)責(zé)人等共計(jì)280余人參加了會(huì)議。公司黨委副書記、總經(jīng)理師永貴主持會(huì)議，二號(hào)煤礦總經(jīng)理劉建偉致歡迎詞。

會(huì)前，與會(huì)人員分兩組觀摩了二號(hào)煤礦“X+Y=0”模式創(chuàng)建成果展、區(qū)隊(duì)安全行為養(yǎng)成工作展示、崗位危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)想、事故案例自主剖析演示、協(xié)管促安工作資料展、“三網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”情景劇、崗位描述、創(chuàng)新成果展、車輛“三況”確認(rèn)以及準(zhǔn)軍事化演練等內(nèi)容。

在隨后召開(kāi)的工作會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷貴生指出，安全是企業(yè)最大的效益，是職工最好的福利，是家人最大的期盼，也是我們肩上最重的責(zé)任。公司全體干部職工要以本次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻意識(shí)到人的安全行為治理是企業(yè)長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵、是職工安身立命的法寶、是提升企業(yè)管理水平和發(fā)展質(zhì)量的實(shí)招，進(jìn)而統(tǒng)一思想、凝心聚力，堅(jiān)定不移地將人的行為治理推向深入，為全力打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)，實(shí)現(xiàn)黃陵礦業(yè)二次騰飛營(yíng)造良好的安全環(huán)境。

就如何進(jìn)一步推進(jìn)人的安全行為治理工作。雷貴生強(qiáng)調(diào)，一是突出抓好安全環(huán)境的營(yíng)造。首先要人性化地設(shè)計(jì)安全設(shè)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要有保護(hù)職工生命與健康的好良心，也要有查問(wèn)題、抓三違、嚴(yán)處理的鐵面孔，還要有為職工創(chuàng)造安全舒適方便作業(yè)環(huán)境的熱心腸；其次要不斷提高危險(xiǎn)源辨識(shí)能力。各級(jí)管理人員要盡職盡責(zé)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累和事故案例的學(xué)習(xí)，提高危險(xiǎn)源辨識(shí)的意識(shí)和能力。各崗位作業(yè)人員要敢于對(duì)違章指揮說(shuō)“不”，善于發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境中的隱患，積極提出整改合理化建議；最后要進(jìn)一步完善和規(guī)范干部走動(dòng)式管理。堅(jiān)決做到定時(shí)走動(dòng)、嚴(yán)格考核，真正實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、全區(qū)域、全覆蓋的走動(dòng)管理。二是全面開(kāi)展員工安全教育培訓(xùn)。要重點(diǎn)抓好崗位描述。廣泛開(kāi)展人的行為治理競(jìng)賽活動(dòng)，大張旗鼓地選拔表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批能做到內(nèi)容齊全、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)、描述流利的優(yōu)秀選手；要分類抓好全員培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的全員安全培訓(xùn)，形成人人按章操作、處處有人盯防的良好機(jī)制，形成有人監(jiān)管和單兵作業(yè)一個(gè)樣的安全自覺(jué)；要廣泛開(kāi)展安全大討論和警示教育活動(dòng)。各單位要認(rèn)真梳理近年來(lái)發(fā)生的傷亡事故、未遂事故、涉險(xiǎn)事故及地面事故，認(rèn)真剖析每一起事故發(fā)生的直接原因和間接原因，全方位進(jìn)行追根溯源；要廣泛開(kāi)展安全大討論活動(dòng)。管理人員要看人的行為治理工作要素融合是否合理、推進(jìn)是否扎實(shí)、覆蓋是否全面。職工要看自己對(duì)人的行為治理認(rèn)識(shí)是否到位、應(yīng)知必會(huì)是否掌握、安全行為是否自覺(jué)；要常態(tài)化的開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)。各單位要把警示教育作為安全管理的重要方法，開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。三是不斷完善監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制。要形成全方位的監(jiān)督體系。既要完善以監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)為重點(diǎn)的硬件系統(tǒng)，也要注重發(fā)揮以自?；ケ榧~帶的軟件系統(tǒng)，使習(xí)慣性違章、麻痹僥幸心理、懶散疲軟作風(fēng)無(wú)處遁形；要進(jìn)一步完善從嚴(yán)考核的體系建設(shè)。安監(jiān)部要嚴(yán)格執(zhí)行一季度一考核、一季度一處罰的要求，根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行打分排名，對(duì)落后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行黃牌警告，同時(shí)各單位也要主動(dòng)發(fā)揮好日?？己俗饔茫灰哉蚣?lì)為主，大力開(kāi)展形式多樣的宣貫競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、披紅戴花，切實(shí)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、鞭策后進(jìn)的作用。四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。公司上下要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決做到說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，特別是各單位班子和科部室要行動(dòng)起來(lái)，加大干部走動(dòng)式管理考核，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化全覆蓋無(wú)死角，做到人前人后一個(gè)樣，井上井下一個(gè)樣，內(nèi)部外協(xié)一個(gè)樣。同時(shí)，各單位要適應(yīng)公司常態(tài)化、隨機(jī)性的各項(xiàng)安全檢查，努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

公司黨委副書記、總經(jīng)理師永貴強(qiáng)調(diào)，各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)雷貴生董事長(zhǎng)講話精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升管理、狠抓落實(shí)，切實(shí)開(kāi)展好以應(yīng)知應(yīng)會(huì)、行為養(yǎng)成、干部作風(fēng)建設(shè)、管理制度建設(shè)為主要內(nèi)容的人的安全行為治理工作，使之成為安全文化建設(shè)的著力點(diǎn)和常抓不懈的工作，為公司的安全生產(chǎn)筑牢穩(wěn)固基礎(chǔ)。

公司副總經(jīng)理王鵬飛宣讀了2018年黃陵礦業(yè)公司《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)人的安全行為治理工作的通知》，明確了工作目標(biāo)。他要求，各單位要做到認(rèn)知人的安全行為治理工作究竟是干什么的，明確人的安全行為治理工作究竟治理人的哪些不安全行為，理清人的安全行為治理工作內(nèi)容，做到思路清晰、知行合一，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，為公司的安全健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一號(hào)煤礦、二號(hào)煤礦、鐵運(yùn)公司負(fù)責(zé)人就今后人的安全行為治理工作如何開(kāi)展進(jìn)行了交流發(fā)言。（管兵 徐延峰 史灝 張波 陳博文）