“智能化無人開采技術在公司獲得的‘工業(yè)大獎’中功不可沒，給全礦區(qū)露了臉。今年咱們隊上實施的大采高智能化無人開采項目，咱們可一定得做好，不能丟這個份?！苯?，在二號煤礦綜采二隊“公司獲大獎，我們怎么辦”討論會上，二號煤礦正在實施的大采高智能化無人開采技術成為了討論的焦點。
“‘公司獲大獎，我們怎么辦’大討論活動，一方面是要讓廣大干部職工參與進來，充分感受到獲獎的喜悅；更重要的是堅持問題導向，通過討論、思考、對照發(fā)現(xiàn)自身不足，發(fā)現(xiàn)問題，直面問題，認識問題，最后在解決問題上下功夫。層層抓落實，將討論成果真正落到實處，促進企業(yè)發(fā)展?！痹摰V總經(jīng)理、黨委副書記劉建偉說。
“大采高智能化無人開采是隊上今年努力的重點和方向，機電技術管理和職工能力素質是搞好這項工作的‘兩條腿’，這兩項工作都得抓緊抓實，平行推進?！敝鞴茉撽牂C電工作的副隊長李亞軍所關心和關注的比其他人更多一些。
“現(xiàn)在咱們人員比較緊張，忙于日常工作，對于新技術的學習還是不夠系統(tǒng)，特別是檢修班的素質，我還是比較擔心的，隊上也要著重考慮一下這個問題。”檢修班班長姜勇結合工作實際娓娓道來。
“說得對，公司獲大獎，我們綜采二隊怎么辦？下一步的重點就是圍繞大采高智能化無人開采技術，下大力氣去提升職工素質，“三功兩素”要在保持老項目水平的基礎上開發(fā)新項目，還要充分利用每日一題、對標學習、廠家授課等形式做好技術培訓，中旬我們就要安排一部分人去廠家接受半個月的學習；同時，我們也一定要結合崗位實際認真學習《文化五精十二講》，從這本‘寶典’里實實在在的找到提升區(qū)隊管理和職工素質的答案?！标犻L李磊認真解答到。
榮譽是激勵持續(xù)前行的動力，后工業(yè)大獎時代，企業(yè)如何發(fā)展，工作怎樣開展？二號煤礦各區(qū)隊、部室“量身定制”方案，積極開展討論，大采高智能化無人開采、快速掘進項目、生產組織接續(xù)、一通三防專項治理、五精崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建等工作成為了焦點，大家在大討論中積極建議，踴躍發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。（張瑞晨）
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