“綠蘿卜蹲，綠蘿卜蹲，綠蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?！睓C電隊職工黃建軍一邊下蹲，一邊看著自己的工友文龍。聽到“紅蘿卜”，文龍反應有些遲疑，沒有成功接龍，在大家伙的起哄下，演唱了一首《母親》，贏得陣陣熱烈的掌聲……
這是在一號煤礦三號風井主通風機機房外發(fā)生的一幕。機電隊風井主通風機運行崗實行的一周倒班一次的工作制度，每次兩名職工上崗并輪流巡視設備、記錄設備運行參數(shù)，面對單一枯燥的工作環(huán)境，職工容易在不知不覺中會產生負面情緒，進而影響了工作效率。機電隊在創(chuàng)建“五精”崗位時，考慮到主通風機運行崗地處偏遠，職工工作、生活單調乏味，著重在快樂工作發(fā)上動腦筋，下功夫，定制了類似“蘿卜蹲”等趣味小游戲。極大地活躍了工作氣氛，調動職工的工作熱情。
“之前，我在山上要工作七天七夜，常常面對單調的環(huán)境，不是一個人眼看、手摸、耳聽監(jiān)控設備正常運行，就是一個人吃飯、睡覺，實在煩悶了就出去透透氣，長時間在這樣的環(huán)境中工作難免會讓人覺得乏味。后來，隊上在主通風機運行崗開展了快樂工作法，舒緩了我的情緒，工作起來更帶勁了?，F(xiàn)在，崗位上的每名職工都懷著快樂的心情去工作時?！敝魍L機運行崗職工劉鵬飛高興地說道。
據(jù)悉，自一號煤礦“五精”崗位(現(xiàn)場)創(chuàng)建以來，堅持以人為本，積極倡導快樂工作法，使職工以良好的心理狀態(tài)去面對壓力、克服困難，緩解職工工作壓力，變緊張為輕松，變艱苦為愉悅，使職工在工作中始終充滿熱情和活力。（張顥 張毅）
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