今年來，雙龍煤業(yè)不斷創(chuàng)新工作模式，改進安全宣傳教育工作方法，在開展好群眾安全監(jiān)督工作的同時，不斷豐富安全工作載體，用愛心和親情為職工打出“情感”牌，全方位筑牢安全生產防線，多措并舉助力安全生產。
用事故案例教育警示職工保安全。雙龍煤業(yè)每月開展一次集中安全學習，組織各區(qū)隊職工在學習室觀看安全事故案例，并安排黨群工作部講解員到區(qū)隊進行事故案例分析講解；該礦黨委及時了解各崗位職工思想狀態(tài)，每季度組織一次煤礦安全心理知識講座，為思想變化帶來的安全壓力進行“泄壓”；定期舉辦“三違”人員現(xiàn)身說法，用經(jīng)驗教訓對職工進行警示教育，使職工清楚意識到安全生產才是最大的幸福。
用親情牽掛感染職工保安全。雙龍煤業(yè)充分發(fā)揮家屬協(xié)管作用和親情教育作用，充分利用“一封家書”、“情感驛站”、“家庭安全協(xié)議書”、“親情囑安全”等活動，用濃濃的親情溫暖、感化、引導、啟發(fā)職工，讓他們在工作期間時刻繃緊安全生產這根弦，牢記“安全為了生產、不安全不生產”、“自己的安全自己管、管好自己心系他人”、“生產一分鐘、安全六十秒”安全理念，為安全生產奠定堅實的思想基礎。
用鐵面無私的管理制約職工保安全。雙龍煤業(yè)在礦區(qū)設置了曝光臺，專門針對“三違”人員進行曝光，同時該礦安監(jiān)部定期對“三違”人員進行嚴批評、嚴教育、嚴處罰，絕不姑息遷就、不留情面。各區(qū)隊每月組織“三違”人員班前“說后悔話”、班后“上反思課”、家中“寫悔過書”、工友面前“認違章錯”等活動，通過種種措施，讓“三違”人員真正做到絕不“三違”、遠離“三違”、制止“三違”，為安全生產打實打牢根基。（劉美迎）
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