進入四季度以來，瑞能煤業(yè)以狠抓員工良好操作行為和操作習慣養(yǎng)成、嚴防零敲碎打事故發(fā)生為安全管理工作重點，從提升員工安全思想、安全操作、預防能力三個方面入手，夯實礦井安全基礎防線，助力礦井安全發(fā)展。
強化員工安全思想認識。通過班前會上開展事故案例教育、干部講規(guī)范標準、崗位手指口述抽查等活動，突出按章操作的必要性和違章操作的危險性，進一步加深員工對安全重要性的認識和對規(guī)范標準的理解，切實將良好操作行為和操作習慣養(yǎng)成作為安全思想落實的出發(fā)點和關(guān)鍵點，將“上標準崗、干標準活”作為安全作業(yè)的著力點和落腳點，從而有效杜絕各類零敲碎打事故的發(fā)生。
強化員工安全操作能力。通過開展安全知識培訓，組織員工學習煤礦“三大規(guī)程”、崗位操作應知應會和崗位職責，使員工對“干什么、怎么干、如何保障安全”做到心中有數(shù)。同時，針對崗位工種的不同特點，定期組織各工種員工開展技能操作訓練，對其工作中出現(xiàn)的安全隱患以及遇到的技術(shù)難題，由專業(yè)技術(shù)人員進行現(xiàn)場解答和實際操作指導，使員工的安全操作能力得到針對性強化。
強化員工安全預防能力。以“坐車”、“行走”、交接班安全確認”、“隱患處理”、“操作前準備”、“規(guī)范操作”、“收工準備”等七個方面作為員工安全防范重點，針對性逐條列出所存在安全風險，并通過班前會灌輸、綜合考試和現(xiàn)場抽查，使員工在應對安全風險時可以做到預知、研判和可控，而其自身的安全預防能力也在應對安全風險的過程中得到了強化。（何明偉）
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