今年以來，為了進一步激發(fā)員工工作熱情，凝聚員工力量，不斷培育員工快樂的工作觀念、樂觀的工作心態(tài)和愛企敬業(yè)的價值理念，瑞能煤業(yè)通過各種方式幫助職工實現(xiàn)快樂工作，增強企業(yè)積極健康、昂揚向上的發(fā)展動力，緩解職工工作壓力，使職工幸福生活、快樂工作。
為給職工搭建快樂、和諧的工作舞臺，讓職工輕松快樂的工作，瑞能煤業(yè)在井下輔助運輸大巷設立了千米文化長廊，內(nèi)容包括安全理念、核心價值觀、家風家訓、“兩學一做”學習教育、企業(yè)文化等多項內(nèi)容，牌版設計運用簡明扼要、寓意深刻的文字，配以生動形象、美觀大方的圖片強化視覺效果，將原有生硬的說教轉變?yōu)楦N近實際、更貼近生活，更形象生動的教育方式，進一步強化宣傳效果，讓廣大干部職工在欣賞文化、體會勤廉智慧的同時，時時自警自勉，促使干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力干好本職工作的同時，還要不斷提高工作質(zhì)量和安全系數(shù)。
區(qū)隊地面監(jiān)控室、絞車房、充電房、地面變電所結合自身實際情況，開展了絕技絕活練習、做工間操等具有自身特色、有利于促進職工身心健康、陶冶情操的活動。
井下崗位將快樂工作法與三三整理工作相結合，通過安全問答、腦筋急轉彎、謎語競猜等活動活躍氣氛、開拓職工思維的益智類活動，提升個人精神面貌的活動。
為提升職工工作熱情，該礦領導還經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊、班組開展主題宣傳；機關部室管理人員每周深入?yún)^(qū)隊、班組了解職工心理變化情況，傾情職工不同意見和群眾呼聲，掌握職工的所思所想、所感，找準出發(fā)點和切入點，引導職工在工作中體會實現(xiàn)自身價值的成就感，并鼓勵職工在企業(yè)管理中發(fā)揮作用，加強職工間溝通交流，使職工心情舒暢的去做好各自的工作，為安全生產(chǎn)增添新活力。（王惠軍）
版權所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
