本網(wǎng)訊 3月14日，瑞能煤業(yè)為了積極應(yīng)對當(dāng)前形勢，扎實(shí)推進(jìn)定員定崗工作，礦黨委在全體管理人員中開展了“企業(yè)要生存我們怎么辦”主題大討論活動。
此次活動采用分級討論的方式進(jìn)行，副科級以上管理人員大討論由礦黨委統(tǒng)一組織，黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)。各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室管理人員分片開展，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織分管范圍內(nèi)的參討人員進(jìn)行討論，討論重點(diǎn)圍繞對企業(yè)經(jīng)營形勢的認(rèn)識、企業(yè)治虧創(chuàng)效、減人提效的認(rèn)識和想法、本人如何落實(shí)轉(zhuǎn)崗分流方案、礦井實(shí)施定員定編工作的建議、本人對現(xiàn)崗位工作的自我評價、礦黨委安排的對3月8日范京道董事長在礦檢查工作時的講話精神的理解6個方面。
討論過程中，一位老職工這樣說：“20多年的工作經(jīng)歷，讓我對這里產(chǎn)生了不可割舍的感情，企業(yè)已經(jīng)處在生死存亡的十字路口，企業(yè)改革迫在眉睫，我尊重企業(yè)的決定，如果礦上讓我從管理崗位下去，讓我當(dāng)一個小小的庫管員我也愿意，因?yàn)檫@里是我的家，企業(yè)在我們的家才在?！?/p>
“企業(yè)改革是大勢所需，我們尊重企業(yè)做出的任何決定，身為一名青年職工，我甘于做一個螺絲釘，哪里需要就釘在哪里，其實(shí)想一想這也是好事，在基層能夠得到歷練，為我成長提供了更好地平臺?！鄙a(chǎn)部余洋說。
接下來，該礦還會組織全礦中層管理人員集中進(jìn)行一次討論，并將此次討論作為下一步德能勤績廉考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
經(jīng)過大討論，管理人員對企業(yè)實(shí)施改革有了更深層次的了解，對企業(yè)實(shí)施定編定員工作表示贊同，無論在哪個崗位，只要企業(yè)在，我們的家就在。這是管理人員共同的心愿。（何明偉）
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