“找短板，不是為了找茬、扣工資，而是為了發(fā)現(xiàn)我們工作中出現(xiàn)的各種問題，一起想辦法改善，讓我們以后在工作中有更好的表現(xiàn)，問題少了、表現(xiàn)好了，我們的企業(yè)不就更好了嗎？”。二號煤礦總經(jīng)理張建彬面對著該礦所有中層管理干部，細心的解釋“補齊短板、行穩(wěn)致遠”對企業(yè)的意義。
為認真貫徹礦業(yè)公司四屆二次職代會精神，積極落實 “沉著應(yīng)對、爭取主動”的一季度工作思路，進一步集思廣益、查找短板、堵塞漏洞，破解發(fā)展難題、戰(zhàn)勝當(dāng)前困難，確保2016年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理平穩(wěn)發(fā)展。2月17日，二號煤礦了召開“補齊短板、行穩(wěn)致遠”專題研討會，該礦班子成員以及所有中層管理干部參加了會議，會議由該礦黨委書記趙應(yīng)升主持。
會上，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位負責(zé)人，都對企業(yè)和本單位發(fā)展環(huán)境及形勢進行了深入剖析，各部室、區(qū)隊負責(zé)人積極結(jié)合實際，擺問題、講措施，制定下步工作計劃，促使大家以更強烈的責(zé)任感和使命感，自我加壓，主動作為。進一步增強了全員對外部形勢變化的敏感度和內(nèi)部發(fā)展形勢的危機感。
通過此次會議，二號煤礦干部職工準確認識了當(dāng)前形勢，強化了責(zé)任落實。在尋找“短板”的基礎(chǔ)上，完善了規(guī)章制度和管理措施，做到了從思想上進一步提升認識，工作上進一步統(tǒng)一行動，保持了應(yīng)對危機的良好精神狀態(tài)和工作熱情。（吳剛 史灝）
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