本網(wǎng)訊 2015年,瑞能煤業(yè)公司多措并舉努力建設(shè)特色文化,不斷深化企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富職工文化生活,促進企業(yè)健康發(fā)展。
在礦業(yè)公司先進文化理念的熏陶下,該礦通過開展宣傳教育、對標(biāo)學(xué)習(xí)等活動,讓職工充分了解“黃礦”文化的深厚底蘊。全面深化“六能祥瑞”品牌文化與礦業(yè)公司企業(yè)文化的融合,以持續(xù)推進“五精”崗位(現(xiàn)場)創(chuàng)建工作為重點,積極開展內(nèi)部對標(biāo)管理。按照“一隊一亮點、一崗一特色”的創(chuàng)建思路,先后打造了10個品牌區(qū)隊,10名形象大使,逐步形成了具有瑞能特色的文化理念系統(tǒng),切實發(fā)揮了企業(yè)文化教育人、引導(dǎo)人、改變?nèi)说淖饔谩?/p>
該礦以信息化建設(shè)為契機,將自媒體發(fā)展成果融入到企業(yè)管理中,以“六能祥瑞”企業(yè)文化品牌為基礎(chǔ),分別建立了“祥瑞之道”與“六能之家”微信群。“祥瑞之道”微信群以管理干部為主要對象定期推送有助于思維觀念、素質(zhì)提升、管理水平、工作交流的信息?!傲苤摇蔽⑿湃阂园嘟M職工為主的對象定期推送時事政治、精神文明、工作經(jīng)驗、生活常識等信息。自兩個微信群開通以來,該礦干部職工通過新的工作、生活平臺,不僅能及時了解各部門、區(qū)隊的工作動態(tài),解答工作中遇到的問題、而且還能及時收集和聽取各方意見和建議,極大地提高了干部職工工作效能,提升了企業(yè)管理水平。
該礦始終以建設(shè)安全高效、文明和諧、職工幸福的現(xiàn)代化礦井為目標(biāo),在煤炭市場形勢嚴(yán)峻的大背景下,在春節(jié)、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦了為職工送春聯(lián),安全知識燈謎及羽毛球、籃球比賽等活動,進一步豐富職工業(yè)余文化生活;圍繞安全素質(zhì)教育工作,先后開展了崗位描述、安全咨詢、“三違”職工座談等安全教育活動,把“隱患就是事故”、“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”安全理念化作實現(xiàn)安全生產(chǎn)的自覺行為,進一步提升安全生產(chǎn)精細(xì)化管理水平,營造了以文化人促安全、以安全促發(fā)展的良好氛圍。(王惠軍)
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