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本網(wǎng)訊  2015年，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行、煤炭市場持續(xù)低迷的現(xiàn)狀，鐵運(yùn)公司苦練內(nèi)功，從“崗位描述”的深度、“三功兩素”的廣度方面入手，提升職工素質(zhì)，提高工作效率，有力抵御煤炭市場寒冬。

強(qiáng)化深度，達(dá)到全員普及。鐵運(yùn)公司加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)力度和崗位作業(yè)功力普及，“三功兩素”、“崗位描述”不但列為日常檢查的主要內(nèi)容，還作為干部職工轉(zhuǎn)崗定職以及新招錄員工的必修課，堅(jiān)持職工安全培訓(xùn)不合格、技能考核不達(dá)標(biāo)、崗位描述不過關(guān)不上崗。并通過在生產(chǎn)一線主要崗位、管理干部、專業(yè)技術(shù)人員中開展3000字的崗位描述全員達(dá)標(biāo)活動(dòng)，以及在各一線崗位開展的功力競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，推動(dòng)兩項(xiàng)工作的不斷進(jìn)步。

拓展廣度，實(shí)現(xiàn)百煉成鋼。鐵運(yùn)公司“三功兩素”修煉工作以五精崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以崗位生產(chǎn)工作為中心，提煉符合崗位實(shí)際的功力項(xiàng)目，糾正生產(chǎn)工作中的習(xí)慣性違章和不良行為，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。通過近兩年的努力，由原本的50項(xiàng)作業(yè)功力增加至100項(xiàng)作業(yè)功力項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)一線崗位全覆蓋，并在對(duì)應(yīng)崗位中全員普及。為了擴(kuò)展培訓(xùn)方式，提高職工培訓(xùn)水平，鐵運(yùn)公司還自主編導(dǎo)，將其中36項(xiàng)針對(duì)現(xiàn)場、形式新穎、具有教學(xué)意義作業(yè)功力項(xiàng)目拍攝成多媒體視頻課件，其中13項(xiàng)課件在全國煤炭行業(yè)職工教育多媒體課件大賽中獲獎(jiǎng)。

“我們要把煤炭企業(yè)的‘寒冬’期變?yōu)榭嗑殐?nèi)功的‘練兵’期，以強(qiáng)基礎(chǔ)、提效率、穩(wěn)隊(duì)伍、傳技術(shù)為目標(biāo)，繼續(xù)推行‘三功兩素’修煉和‘雙述’活動(dòng)，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)高、精、尖、絕的高技能人才隊(duì)伍，切實(shí)做到作業(yè)功力全面普及，崗位描述人人達(dá)標(biāo)，促進(jìn)職工隊(duì)伍由按部就班型向素質(zhì)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，全力打造‘精兵強(qiáng)將’?！痹摴窘?jīng)理王玉平說道。

鐵運(yùn)公司將打造一支高素質(zhì)高水平的職工隊(duì)伍作為保證公司可持續(xù)發(fā)展的核心要素,通過開展“三功兩素”修煉，促使精細(xì)化管理向崗位、向現(xiàn)場的不斷延伸，從細(xì)節(jié)入手、從基礎(chǔ)抓起，有效的提高了職工技能素質(zhì)。2015年11月，鐵運(yùn)公司的《創(chuàng)建煤礦企業(yè)融合精細(xì)化管理的“三功兩素”型崗位技能培訓(xùn)模式探索與實(shí)踐》被授予第五屆全國煤炭行業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。（張敏 魏振龍）