本網(wǎng)訊 為創(chuàng)新企業(yè)文化，鼓勵(lì)職工創(chuàng)造非凡的業(yè)績，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，發(fā)電公司開展了 “金點(diǎn)子”創(chuàng)意收集活動(dòng)，兩個(gè)月以來，已征集到安全管理、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造等方面“金點(diǎn)子”40條。
“金點(diǎn)子”創(chuàng)意收集活動(dòng)，面向全體職工長期開展，征集可用于公司生產(chǎn)、管理、工作流程、成本控制、人力資源等方面的好點(diǎn)子、好建議、好辦法、好措施，提出有效的合理化建議。特別是公司創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)方面，利用技術(shù)、流程、材料、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，將公司管理效能的提升，使之成為一種長期可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
該活動(dòng)征集要求是一事一議、一事一策，有獨(dú)立見解和原創(chuàng)建議，定期對所征集的“金點(diǎn)子”及建議進(jìn)行收集匯總，篩選出有實(shí)操性，可行性建議作為入圍作品，并進(jìn)行點(diǎn)子評級，分為黑點(diǎn)子、好點(diǎn)子、金點(diǎn)子三個(gè)等級。評審結(jié)束后，以郵件及微信群、qq群、MIS系統(tǒng)等形式，進(jìn)行每月、季、年的點(diǎn)子分享，并對評審標(biāo)準(zhǔn)具有創(chuàng)新性、可行性能夠給公司帶來效益的金點(diǎn)子給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮中心職工管理的積極性，調(diào)動(dòng)職工潛在智慧和創(chuàng)造力，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和參與意識，為推動(dòng)公司安全、穩(wěn)定、高效生產(chǎn)，集思廣益，群策群力。（廖亮 陳博文）
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