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本網(wǎng)訊  今年以來，雙龍煤業(yè)以“五精”崗位、現(xiàn)場創(chuàng)建為契機，以提升職工素質(zhì)作為發(fā)展目標(biāo)，全面加強三功兩素訓(xùn)練，實現(xiàn)與黃陵礦業(yè)公司文化無縫對接。

強化職工知識功底。該礦通過持續(xù)深入開展以“崗位描述”和“手指口述”為內(nèi)容的“雙述”活動，由相關(guān)職能部室對現(xiàn)有的“雙述”內(nèi)容進行修改，截止今年12月份全礦80％職工通過了3000字的崗位描述，管理干部全部通過了10000字的崗位描述。

強化職工專業(yè)功力。該礦通過實施專業(yè)功力訓(xùn)練工程，積極探索開展專業(yè)功力訓(xùn)練的思路和方法，將專業(yè)功力訓(xùn)練與崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合，對各崗位作業(yè)流程中的每個步驟、每項要求等進行全面細(xì)化分解，把流程拍攝成視頻、把動作定格為圖片、分崗位制作成牌板，組織職工按照先易后難、先慢后快的順序，分步訓(xùn)練，使職工崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化操作達到了全員覆蓋；通過積極實施技能“傳幫帶”活動，制訂和完善“師帶徒”制度，實施“一帶一”幫帶，充分發(fā)揮首席員工、技術(shù)明星、創(chuàng)新能手、熟練技工的示范作用，推動全員技能大提升。

強化職工技能功夫。該礦通過開展技能功夫訓(xùn)練，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位為重點，科學(xué)制定修練項目，選擇重點培養(yǎng)對象，不斷強化演練，在每個工種取得突破的基礎(chǔ)上，以點帶面，全面普及，并要求每個崗位至少要有一項技能功夫訓(xùn)練項目，通過不斷強化修煉，確保職工技能功夫穩(wěn)步提升。截止目前，該礦各區(qū)隊職工分別練就了超前支護參數(shù)一口清、鏟車挑油桶、蒙眼識別O型圈、蒙眼拆裝礦燈、雞蛋打眼等絕技絕活32項，同時培養(yǎng)了馬小利、何輝等一大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。全礦120名班組長以上管理人員，各要害重點崗位和重大專項專業(yè)人員77人，全部達到了復(fù)述指令的要求，管理干部通過環(huán)境檢查發(fā)現(xiàn)解決問題的能力得到全面提高。

強化職工身心素質(zhì)。該礦將職工身心素質(zhì)修養(yǎng)與業(yè)余文化生活相結(jié)合，通過成立文體協(xié)會，建設(shè)職工閱覽、圖書室，為廣大職工提供思想交流的平臺，通過組織開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。從2014年10月開展“五精”崗位、現(xiàn)場創(chuàng)建以來，該礦女工委組織家協(xié)會對全礦職工進行了工間操培訓(xùn)并形成了制度，全礦職工每天班前會開展了做工間操、打太極等活動。

強化職工職業(yè)素質(zhì)。該礦將職工素質(zhì)教育與日常思想道德教育相結(jié)合，通過規(guī)范職工著裝、強化職工文明禮儀培訓(xùn)，不斷養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的職工思想境界，在職工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。通過開展文明禮儀、管理知識講座等活動，不斷提高廣大職工的政治思想覺悟，樹立正確的理想信念和核心價值觀。通過聘請專家講課、外委培訓(xùn)、開展技術(shù)交流等形式進行培訓(xùn)，促進職工知識更新，掌握技能，提升素質(zhì)。（李俊芳）