本網(wǎng)訊 面對持續(xù)嚴峻的煤炭市場形勢，雙龍煤業(yè)牢固樹立“經(jīng)營好安全，就是最好的經(jīng)營、最大的效益”理念，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標，持續(xù)創(chuàng)新安全宣傳教育方式、方法，為礦井安全生產(chǎn)提供思想保障。
思想是一切行動的總開關，為使員工深刻理解“安全工作只有進行時，沒有完成時”的核心理念，雙龍煤業(yè)持續(xù)深入開展安全理念宣貫工作。一方面通過在干部職工中廣泛征集安全理念和安全寄語，經(jīng)過細化和刪選，提出“矢志不渝抓安全”、“嚴格管理是大愛”、“違章就是侵權，制止違章就是維權”等各類安全理念，并在隊組交接班點名室和井口文化長廊以及班中餐等地方進行展示，讓職工隨時隨地都能接受安全教育。另一方面，利用微信、微博等新興媒體作為宣傳平臺，精心編輯宣傳內(nèi)容，涉及安全溫馨提示、事故案例、安全技能小知識等，定期向職工手機群發(fā)，時刻提醒職工牢記安全責任，引導職工糾正偏差的理念認識，培養(yǎng)正確的思維模式。“自從有了微信、微博，了解安全知識、技能和礦山的安全動態(tài)更加便捷了，安全這根弦兒蹦的更緊了?！辈擅宏犅毠ば±钫f出了自己的感受。
針對傳統(tǒng)的安全教育片面強調(diào)理性教育，效果不明顯的實際，雙龍煤業(yè)在如何挖掘對職工的感性教育上想辦法，下功夫，利用“三違”人員現(xiàn)身說法，激發(fā)職工內(nèi)心對安全的重新定位和認識，牢固樹立“我要安全”的行為意識，達到安全教育標本兼育的目標。該礦緊扣礦井安全生產(chǎn)挖掘身邊的事，掘進隊職工張明在一次井下施工時，不戴安全帽帽帶，被跟班隊長開了“三違”罰單，心中各種不服。隊部通過組織“三違”人員觀看安全教育警示片，張明看到一幕幕血的教訓，不服的內(nèi)心已不見波瀾。掘進隊隊長楊東營堅持原因不講清不放過，認識不深刻不放過，分析不徹底不放過，整改措施不到位不放過“四不放過”原則。強制張明背誦安全生產(chǎn)“二十條紅線”，利用班前會向大家講述自己的觀后感并表演小魔術、演唱歌曲等等小活動對他進行“處罰”，多角度全方位進行教育，從內(nèi)心切斷“三違”這根高壓線，從而達到幫教對象真正從心靈深處接受教育的目的。
該礦組織家協(xié)員，利用“演講”、“三句半”、“快板書”、“小品”、以及具有特點的“紅梅講安全”和“詩朗誦”等形式，以近年來發(fā)生的礦難、該礦“三違”人員身邊的故事、安全生產(chǎn)和杜絕“三違”為重點內(nèi)容，由職工自編自演。機運隊職工馬全軍和辛小紅表演的小品《哥倆好》，讓職工在笑聲中體會到每一次小小的“三違”都可能給家庭帶來滅頂之災。利用班前會時間組織家屬到學習室送安全祝福、送安全茶，開展家庭安全囑托、簽訂夫妻安全聯(lián)保責任書、結班組安全“對子”等活動，使職工的安全意識在濃濃的親情氛圍中潛移默化地得到提高。
雙龍煤業(yè)通過寓教于樂開展安全教育活動，讓職工坐上“和諧號”直通車，駛向安全。（郝忠云 李俊芳）
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