本網(wǎng)訊 “安全檢查很重要，隱患整改見成效，規(guī)章制度要把嚴，生產(chǎn)安全首當(dāng)先……”近日，鐵運公司組織文藝小分隊走基層，小分隊編排了職工喜聞樂見的小品、快板、說唱等安全文藝節(jié)目，以唱職工、講職工、演職工、贊職工的形式傳遞正能量，讓職工在自娛自樂中敲響了安全警鐘，在歡聲笑語中學(xué)習(xí)了安全知識。
這只是鐵運公司開展安全管理工作的一個片段。面對嚴峻的煤炭市場形勢，安全工作更具有關(guān)鍵性和特殊性，鐵運公司以安全生產(chǎn)為中心，積極創(chuàng)新安全管理辦法，采取剛?cè)岵男问?，形成了文化引領(lǐng)、協(xié)管員柔性人文關(guān)懷和緊抓管理干部執(zhí)行力聯(lián)網(wǎng)互動的局面，為公司筑起了三道堅固的安全防線。
文化引領(lǐng)筑牢安全防控力。在職工的安全思想教育方面，該公司改變以往培訓(xùn)教育的方式，由單純的強制灌輸式教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)職工自主自覺的安全行為。公司以安全生產(chǎn)月為契機，組織開展以“安全伴我行”為主題的征文活動，旨在提高職工自身的意識，受到了大家的熱捧，“對于安全，我真的有太多的話說，這次有機會了，希望能借征文活動的機會和大家多交流啊?！蓖瑫r，公司積極響應(yīng)礦業(yè)公司“厚德陜西”人物評選活動，發(fā)掘公司的愛崗敬業(yè)、助人為樂、孝親愛老等的先進事跡，參加礦業(yè)公司組織的核心價值觀演講比賽，并取得第二和第三的好成績，樹立典型，帶動安全生產(chǎn)。
親情引導(dǎo)提升安全軟實力。該公司在抓好日常安全管理的同時，認真對安全生產(chǎn)活動進行安排，利用電子屏、宣傳板等設(shè)施，打出安全生產(chǎn)宣傳標語，基層班組也創(chuàng)新方式，搭建微信平臺提醒安全、組織安全知識問答和事故案例分析講評等。家屬協(xié)管員為一線職工送粽子、送綠豆湯，叮囑職工注意安全，利用休息日舉辦形式多樣的文體娛樂活動，開辦職工娛樂中心，與榆林車輛段進行籃球聯(lián)誼賽。通過這些讓職工看得見、又能感受到企業(yè)親情化管理的安全宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
安全制度強化干部執(zhí)行力。該公司班子通過對各自負責(zé)的黨支部進行“三嚴三實”專題黨課教育，嚴格基層管理干部責(zé)任制，要求每一名跟班干部務(wù)必緊盯現(xiàn)場，做到安全確認在最前、排除隱患在最前、解決問題在最前，落實制度在現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)干部考勤機制。為保證干部跟帶班制度的落實，該公司利用移動只能管理設(shè)備盯控現(xiàn)場，安監(jiān)等職能科室不定期上線路進行現(xiàn)場檢查，對干部下基層走動的數(shù)量及質(zhì)量進行督查考核，同時制定了嚴厲的責(zé)任追究考核辦法，確?！奥毠砂嗟?、班班見領(lǐng)導(dǎo)”。（張俊平）
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