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    本網(wǎng)訊  為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，引導和教育員工形成良好的安全習慣，強化領導干部責任意識，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，近日來，鐵運公司強化規(guī)章制度的約束力，大力加強“三違”管理與處罰力度，在原有的《黃陵礦業(yè)鐵路運輸公司“三違”范圍及處罰辦法》基礎上，補充形成了《鐵路運輸公司“百安活動”期間“三違”掛鉤責任考核制度》，加大了對安全工作的考核力度，形成了有效的約束和激勵機制。
    該《制度》明確規(guī)定了該公司所屬各單位的“三違”指標與單位黨政第一責任人的經(jīng)濟利益掛鉤。在發(fā)生嚴重“三違”行為時，每人次扣罰單位黨政第一責任人各200元；若本單位月度內違章超過兩起，扣罰單位黨政第一責任人各200元；若季度內，同一“三違”人員發(fā)生兩起違章，扣罰單位黨政第一責任人各400元。
    另外，為了加強“三違”的警示教育，防止“三違”現(xiàn)象重復出現(xiàn)，杜絕習慣性違章。該公司要求各單位黨政第一責任人加強“三違”幫教，使“三違”人員知錯認錯，提高覺悟；要求各施工隊伍也要狠反“三違”，杜絕違章作業(yè)和“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，以此在全公司上下掀起反“三違”的熱潮。（杭慶博）