煤矸石發(fā)電公司問計(jì)于民，面向全公司征集合理化建議
發(fā)布時(shí)間：2013-02-26 09:28:43
本網(wǎng)訊 2013年2月開始，煤矸石發(fā)電公司在全公司范圍內(nèi)開展了合理化建議征集活動(dòng)，旨在充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，提高職工主人翁意識(shí)，這也是發(fā)電公司“三問三解”活動(dòng)的具體實(shí)踐。截至目前，公司共收到合理化建議征集表165份，內(nèi)容涉及企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)管理、職工教育培訓(xùn)、技術(shù)革新、職工生活等多項(xiàng)內(nèi)容，目前評(píng)審工作正在進(jìn)行之中。
公司的發(fā)展需要廣大干部職工群策群力、不懈奮斗。煤矸石發(fā)電公司作為陜西煤業(yè)化工集團(tuán)下屬最大的煤矸石發(fā)電公司，歷經(jīng)11年的風(fēng)雨路程，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中積累、總結(jié)了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成績(jī)。尤其是2012年，創(chuàng)下了投產(chǎn)以來單月發(fā)電量7489萬kw.h的歷史新高，單爐運(yùn)行最長(zhǎng)記錄達(dá)到了150天，并提前32天完成全年生產(chǎn)任務(wù)。但是在取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子也清醒的認(rèn)識(shí)到，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中，目前仍然存在著許多亟待解決的問題。為此，該公司在干部職工之間廣泛征求意見，問計(jì)于民，并積極采納有利于企業(yè)改革發(fā)展的好建議、好想法，逐條進(jìn)行落實(shí)。在此次征集活動(dòng)中，煤矸石發(fā)電公司始終堅(jiān)持緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)建一流企業(yè)相結(jié)合，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)、增發(fā)電量、降本增效、提高職工幸福指數(shù)等為重點(diǎn)建議方向，以班組建設(shè)、精細(xì)管理的深化、“三功兩素”修煉、“雙險(xiǎn)雙控”的有序推進(jìn)為抓手，通過鼓勵(lì)公司“智多星”、“有心人”想我所想，做我所做，挖掘工作中的金點(diǎn)子、好經(jīng)驗(yàn)、新成果，以思維革新求突破、以技術(shù)革新求發(fā)展，著力解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和突出問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
據(jù)悉，該公司還將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、提高管理水平，堅(jiān)持把合理化建議工作持續(xù)深入開展下去，逐步使此項(xiàng)活動(dòng)走向規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化，力爭(zhēng)為企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效和科學(xué)發(fā)展發(fā)揮出更大作用。（閆澤華）
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