樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂。一直以來(lái)，黃陵礦業(yè)公司始終堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題放在心上，千方百計(jì)為職工鋪就通往幸福生活的“康莊大道”，讓廣大職工群眾擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感和幸福感。
為職工披上勇毅前行的“金鎧甲”
深秋初冬，碧空如洗。和往常一樣，一號(hào)煤礦生產(chǎn)部職工石新禹正在和師傅荊琪共同對(duì)“薄煤層沿空留巷智能化無(wú)人開采技術(shù)研究”項(xiàng)目進(jìn)行最后的攻關(guān)。
石新禹是2021年7月入職的一名碩士研究生，告別校園，褪去青澀，對(duì)于他來(lái)講，礦井的生活既新鮮又好奇，雖說(shuō)在校園里，他的理論成績(jī)一直遙遙領(lǐng)先，但面對(duì)實(shí)踐卻還是有一段距離。正當(dāng)他一籌莫展的時(shí)候，礦工會(huì)及時(shí)為他指定了一名具有7年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的年輕師傅，并簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)師傅的親手教導(dǎo)，石新禹的技能突飛猛進(jìn)，完全可以獨(dú)當(dāng)一面。
“在研究薄煤層沿空留巷智能化無(wú)人開采技術(shù)中時(shí)，我遇到了確定不同采高頂板圍巖性質(zhì)雙向聚能爆破預(yù)裂切頂技術(shù)中最佳爆破參數(shù)的技術(shù)難題。久攻不下，也想到過(guò)放棄，師傅鼓勵(lì)我，帶著我先后進(jìn)行了5次爆破預(yù)裂實(shí)驗(yàn)，通過(guò)頂板窺視儀現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，最終確定了適合沿空留巷的最佳爆破參數(shù)，項(xiàng)目做下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)并沒(méi)有想象中那么困難?！闭勂鸷蛶煾的嵌温耦^鉆研的日子，石新禹眼睛里透著光。
干一行，愛一行，只有身懷絕技才能夠縱橫礦山。在黃陵礦業(yè)各基層單位，上百名和石新禹一樣的青年職工，他們有從校園來(lái)到礦山的莘莘學(xué)子，也有從各個(gè)崗位中脫穎而出的佼佼者，但在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中，都通過(guò)師帶徒、崗位練兵等形式迅速成長(zhǎng)起來(lái)，戰(zhàn)斗在煤海的每一個(gè)角落。
“開展師帶徒工作是工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)隆重表彰優(yōu)秀師徒、簽訂師徒協(xié)議，把師帶徒工作系統(tǒng)化、正規(guī)化、常態(tài)化，發(fā)揮作用，產(chǎn)生成果，才能實(shí)現(xiàn)‘1+1＞2’的聚合效能。”公司黨委副書記、工會(huì)主席孫鵬說(shuō)道。
讓每一位職工都成為身懷絕技的大拿，是黃陵礦業(yè)公司對(duì)每一位職工的期許。連年來(lái)，黃陵礦業(yè)公司工會(huì)持續(xù)發(fā)力，在職工素質(zhì)提升上下功夫，積極發(fā)揮勞模、工匠“傳幫帶”作用，把“名師帶徒”作為職工成長(zhǎng)成才的有效方法和途徑，在礦區(qū)全面鋪開，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，鉆研新技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)勞模工匠、技能大師、首席員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才引擎，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
通過(guò)名師帶徒推進(jìn)會(huì)、絕技絕活“云打擂”、崗位練兵等活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的青年職工，他們正身著“金鎧甲”，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
鋪就駛向幸福生活的“快車道”
清晨時(shí)刻，天色微涼。雙龍煤業(yè)退休職工劉小梅正在二平臺(tái)休閑廣場(chǎng)上練太極，這是她多年來(lái)養(yǎng)成的習(xí)慣。
“原來(lái)，這里是一片荒地，到處都是一人多高的荒草，早上起來(lái)想鍛煉，都沒(méi)個(gè)合適去的地方，根本就鍛煉不成?！碧崞鹪瓉?lái)的運(yùn)動(dòng)休閑環(huán)境和設(shè)施，劉小梅依然記憶深刻。
在雙龍煤業(yè)，為了滿足職工家屬鍛煉身體需求，該礦將閑置場(chǎng)地翻修為一個(gè)集健身、娛樂(lè)為一體的職工休閑廣場(chǎng)，一次性解決了職工茶余飯后無(wú)處去的局面。
“以人為本”的發(fā)展理念絕對(duì)不能只是掛在嘴上的口號(hào)，如何讓職工生活的更幸福，一直以來(lái)都是工會(huì)工作的焦點(diǎn)和重點(diǎn)。為此，黃陵礦業(yè)公司工會(huì)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與中心工作深入融合，深入基層單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，廣泛征求職工群眾意見，切實(shí)解決基層的困難事、職工的煩心事。
“路上都是拉煤車，孩子們上學(xué)要橫穿馬路，我們操碎了心?！?/p>
“職工公寓地面車位太少，每次停車都成了頭等難題。”
職工有呼聲，工會(huì)有呼應(yīng)。
緊緊圍繞公司發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)，職工反映的共性需求、普遍問(wèn)題，公司工會(huì)迅速找準(zhǔn)切入點(diǎn)，聚焦企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、福利待遇以及職工生活5個(gè)方面，確定了140項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單，既明確了具體責(zé)任人，又明確推進(jìn)時(shí)間點(diǎn)，確保在黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化上取得實(shí)實(shí)在在的成效。
公司積極和地方政府協(xié)商溝通，建設(shè)了中心小區(qū)跨黃五路人行天橋；煤電實(shí)業(yè)公司完成了職工公寓立體式車庫(kù)建設(shè)，緩解了職工停車難問(wèn)題；雙龍煤業(yè)的四季蔬菜大棚、瑞能煤業(yè)的桃園為職工們提供著優(yōu)質(zhì)綠色的果蔬供應(yīng)；煤矸石發(fā)電公司“母嬰關(guān)愛小屋”建成投用，用身邊小事為女職工提供“大”關(guān)懷；隨著礦區(qū)一座座新建籃球場(chǎng)、乒乓室、健身房等運(yùn)動(dòng)陣地的建成，職工的文化生活有了更多選擇。
環(huán)境有美化、訴求有盼頭、工作有奔頭，一項(xiàng)項(xiàng)碩果累累的成績(jī)，為職工鋪就了一條駛向幸福生活的“快車道”。
幸福大道上決不允許有“掉隊(duì)者”
戶外天寒地凍，屋內(nèi)溫暖如春。
“感謝公司的關(guān)心和關(guān)愛。有企業(yè)為我們當(dāng)后盾，我們生活一定會(huì)越來(lái)越幸福。”接過(guò)送來(lái)的慰問(wèn)金，因病致貧的瑞能煤業(yè)職工劉鑫眼里飽含著感激的淚水，臉上露出了難得的笑容。
每一位職工都親如兄弟姐妹，在通往幸福生活的路上，絕對(duì)不允許任何一個(gè)人掉隊(duì)。公司工會(huì)始終秉承“服務(wù)企業(yè) 關(guān)懷職工”的理念，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，常態(tài)化開展三項(xiàng)救助、金秋助學(xué)、困難幫扶等活動(dòng)，針對(duì)因各種原因造成生活困難的職工，及時(shí)伸出援助之手，以實(shí)際行動(dòng)為職工撐起保護(hù)傘。僅2022年，發(fā)放困難補(bǔ)助金24.45萬(wàn)元，助學(xué)金41.5萬(wàn)元，為300多名職工及時(shí)提供了困難幫扶，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
“今年高考，感謝黃陵礦業(yè)公司的資助，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是強(qiáng)大的支持和鼓勵(lì)，接下來(lái)我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦?！眮?lái)自漢陰縣漢陽(yáng)鎮(zhèn)筆架村大學(xué)新生韓德山激動(dòng)地說(shuō)道。
在給予公司內(nèi)部困難職工幫扶的同時(shí)，黃陵礦業(yè)公司工會(huì)將幫扶的觸角伸向?qū)趲头鰸h陰縣漢陽(yáng)鎮(zhèn)筆架村以及黃陵縣困難家庭，累計(jì)資助34名大學(xué)新生，積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)解決了困難村民子女上學(xué)難問(wèn)題。
啟航新征程，建功新時(shí)代。黃陵礦業(yè)公司工會(huì)始終以當(dāng)好職工群眾信得過(guò)的“貼心人”和“娘家人”為己任，將職工的“急盼愁難”放在心上，落實(shí)到具體行動(dòng)上，全力以赴營(yíng)造出積極和諧的氛圍，以工會(huì)之筆描繪出一幅壯美的幸福畫卷。（李俊芳）
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