基層是企業(yè)治理的最末端、服務(wù)群眾的最前沿,基層黨員干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系著職工群眾的滿意度,也是觀察干群關(guān)系的晴雨表。
今年以來,煤電實業(yè)公司把監(jiān)督“探頭”延伸到最基層,切實保障職工群眾切身利益,成為促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升的“關(guān)鍵一環(huán)”,讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加精準(zhǔn)有力。
當(dāng)好“監(jiān)督員” 筑牢基層防線
“本次檢查,我們圍繞安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)、疫情防控、制止餐飲浪費等六個方面進(jìn)行,全面提升基層工作效率,提高與職工家屬之間的溝通交流,積極解決問題?!痹趯m棛z查中,該公司紀(jì)委書記王保林說道。
現(xiàn)場檢查、座談交流、對標(biāo)學(xué)習(xí)、發(fā)放調(diào)查表……該公司以制度創(chuàng)新為抓手,延伸監(jiān)督觸角,豐富監(jiān)督手段,使監(jiān)督更聚焦、更精準(zhǔn)、更有力,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
職工群眾的眼睛是雪亮的,他們的意見是最好的鏡子。作為后勤單位點多、線長、面廣,決策部署是否領(lǐng)會正確、規(guī)章制度執(zhí)行是否跑偏走樣、工作標(biāo)準(zhǔn)要求是否放松降檔,這些問題的答案,都要到基層一線才能找到。所以,該公司成立作風(fēng)建設(shè)專項行動工作小組,不斷深入探索,把監(jiān)督的“探頭”伸到最基層,筑牢監(jiān)督第一道防線。
當(dāng)好“信息員” 記錄職工心聲
“開展問卷調(diào)查,旨在進(jìn)一步做細(xì)做實日常監(jiān)督,夯實監(jiān)督基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效,并能及時掌握職工群眾所需所盼,不斷優(yōu)化監(jiān)管監(jiān)督工作?!苯?,該公司根據(jù)制定的“作風(fēng)建設(shè)專項行動”相關(guān)文件,對各基層單位開展調(diào)查問卷工作。
據(jù)悉,此次問卷調(diào)查結(jié)合了各基層工作實際,從工資薪酬、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)品質(zhì)等方面入手,緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,在“家門口”收集職工意見訴求,讓職工提出問題、提供線索,隨時監(jiān)督,進(jìn)一步推動解決職工身邊“急難愁盼”問題。
“此次共發(fā)放60余份問卷調(diào)查表,征集到意見建議3條,下一步,我們將建立意見建議清單,明確牽頭部門,并將其納入重要監(jiān)督事項跟蹤推進(jìn)。”針對此次問卷調(diào)查反映出來的問題,王保林提出了針對性整改措施及下一步工作計劃。
當(dāng)好“服務(wù)員” 提升服務(wù)水平
“廉潔書法展、書畫展、誦讀等形式新穎,內(nèi)容豐富的活動,希望多舉辦,進(jìn)一步擴大宣傳范圍,讓更多的人了解、理解紀(jì)檢監(jiān)察工作,讓監(jiān)督融于服務(wù)中?!痹摴緳C關(guān)支部紀(jì)檢委員馬娜說道。
知屋漏者在宇下,知政失者在草野。在求真務(wù)實上下“真功夫”。該公司積極組織黨員代表、職工代表召開座談會,大家暢所欲言、集思廣益談感受、談想法、說問題,讓基層管理的短板問題、隊伍作風(fēng)問題在面對面交流中“水落石出”,積極改進(jìn),推動管理服務(wù)水平持續(xù)提升。
“對于大家的問題和意見建議,我們要詳細(xì)梳理研究,并在以后的工作中加以落實。也希望大家能著眼紀(jì)檢監(jiān)察工作自身建設(shè),充分發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)、參謀咨詢的作用,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和提高服務(wù)意識,助推廉潔文化建設(shè)工作向縱深發(fā)展?!蓖醣A终f道。
下一步,該公司將堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,不定期的通過‘聽、查、看、訪、驗’等方式進(jìn)行全方位、全覆蓋督查,發(fā)揮“探頭”作用,做到專項監(jiān)督靶向化、精準(zhǔn)化,切實將檢查監(jiān)督延伸到基層“最后一公里”。
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