在黨員干部的教育管理工作中，黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)公司堅(jiān)持抓早抓小，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督，使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)。
“這次廉政談話給我的感受不僅僅是壓力，更是動(dòng)力和鞭策。走上新的崗位，我將秉持初心、再接再厲，時(shí)刻保持對黨紀(jì)國法的敬畏，把好人生的‘方向盤’?！痹摴緞偺岚蔚?0后干部郭登濘在廉政談話后感慨道。
信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管才是厚愛。為貫徹落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài),該公司重點(diǎn)抓“前”上下功夫，對剛提拔和調(diào)整崗位的黨員干部認(rèn)真開展廉政談話，做到自警自省，防微杜漸，充分體現(xiàn)組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。
“抓早”就是打預(yù)防針，防患于未然；“抓小”就是從小處著手，久久為功。今年3月以來，該公司紀(jì)委結(jié)合階段重點(diǎn)工作，開展了以“強(qiáng)化工作作風(fēng)、推進(jìn)重點(diǎn)工作”為主題的專項(xiàng)整治活動(dòng)。活動(dòng)通過抽查各部門部務(wù)會(huì)記錄、中層干部個(gè)人工作日志、旁聽各專業(yè)專題工作部署會(huì)等形式開展，對各單位學(xué)習(xí)貫徹上級精神、重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行督促檢查。對于工作進(jìn)展遲緩、推進(jìn)不力、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度不到位的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。通過活動(dòng)的開展，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念和底線意識，自覺校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦。
“‘小洞不補(bǔ)，大洞吃苦’。任何違紀(jì)違法問題的發(fā)生，都是從小問題逐漸發(fā)展起來的。比如，收受土特產(chǎn)、請吃吃請等看似不起眼，其實(shí)反映的是作風(fēng)上的大問題。若不及時(shí)糾正，極有可能誘發(fā)嚴(yán)重的腐敗問題?！泵糠陚鹘y(tǒng)佳節(jié)，該公司都會(huì)開展以紀(jì)委書記牽頭的節(jié)前廉潔提醒談話。
“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要將教育提醒常態(tài)化，及時(shí)‘修枝剪葉’，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔意識，育好黨員干部作風(fēng)‘森林’。”該公司紀(jì)檢監(jiān)察室主任高海超說道。
據(jù)悉，該公司紀(jì)委堅(jiān)持結(jié)合時(shí)勢定期開展警示教育。通過傳達(dá)中省紀(jì)委十九屆六次全會(huì)精神、觀看《零容忍》《廉鑒》《我們，從延安走來》等警示教育片、手寫廉潔承諾書等形式為黨員干部系好“廉潔扣”，提醒黨員干部時(shí)刻做到自重、自醒、自警，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩作為一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種本分，進(jìn)一步提升思想境界、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、樹立良好形象，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。（柳怡）
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