“請現(xiàn)場述職述廉的同志注意，務必將報告時間控制在8分鐘以內(nèi)，簡明扼要，直切要害，不走過場?！泵弘妼崢I(yè)公司于3月16日為迎來“年考”的黨支部書記暨科級管理干部定下了“考場紀律”。
短短8分鐘，要聚焦“責”與“廉”，把一年的工作說清楚，這可不是件容易的事。會上，15名現(xiàn)場述職人員不約而同的選擇了 “數(shù)說”方式。
“完成礦區(qū)111人受災職工入住接待，接收返礦職工、家屬約120人次的隔離留觀任務，配合當?shù)卣瓿?800多戶職工及家屬的核酸檢測工作。”
“全年宣傳總積分2287分，較上年增長41%，其中3月宣傳位居礦業(yè)公司第一名。”
“全年完成各類培訓39期，累計823人次?！薄?/p>
讓數(shù)據(jù)說話，用實例印證成績，這樣的述說讓人信服。
更難能可貴的是大家敢于直面問題，并結合實際，想方設法解決問題的責任意識。
剛調(diào)任現(xiàn)職不久的支部書記針對去年黨支部標準化建設督導反饋的6方面13個問題，提出了15個整改措施，逐條逐項整改，讓人看到了整改工作的決心。此外 “菜單式”建賬、“跟蹤式”督查等務實有效的工作方法將下一步工作方向和重點“理”了出來。
“這次述職述廉，與往年相比，內(nèi)容更務實，針對性更強，達到了預期的目的，各部室要互相取長補短、相互促進，要緊跟礦業(yè)公司‘智慧礦區(qū)’建設目標，強化主責主業(yè)意識，提升后勤服務品質(zhì)，將黨建融入中心工作的等各環(huán)節(jié)，切實推動黨建工作與中心工作的相融互動，進一步做精做優(yōu)后勤服務產(chǎn)業(yè)?！?該公司黨委書記岳林點評道。
成績不夸大有支撐，問題不回避尋破解，陳述不流于形勢，短短幾分鐘，讓大家看到了中層管理干部忠誠履職的一腔熱忱。
民主測評環(huán)節(jié)，與會人員本著全面、客觀、公正的原則進行了民主測評。（馬琳）
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