自廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作開(kāi)展以來(lái)，瑞能煤業(yè)對(duì)照《陜煤集團(tuán)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，以試點(diǎn)先行、逐級(jí)帶動(dòng)、全面覆蓋工作思路，全力推進(jìn)公司“5+6”廉政文化建設(shè)。
“礦區(qū)隨處可見(jiàn)的廉政教育元素，就是為了營(yíng)造良好的廉政文化氛圍，潛移默化地教育黨員干部，形成思想認(rèn)同，達(dá)到教育提醒的目的?！痹摴炯o(jì)委書(shū)記王和平介紹到。
“今天我為大家分享一個(gè)咱們陜西鄉(xiāng)黨、東漢大儒楊震先生的廉政小故事……”近日，在該公司機(jī)電隊(duì)機(jī)修車間班組的廉潔小課堂上，職工呂玉瑜以陜西歷史人物、革命先輩、企業(yè)干部職工廉潔事跡的形式，講述著廉政故事。旨在以身邊事教育身邊人，讓廣大干部職工切身感受到廉政奉公與家庭幸福息息相關(guān)，使廉政教育不再冰冷生硬，變得更有溫度、更有深度、更貼切和更具有說(shuō)服力，進(jìn)一步激發(fā)廉政教育走深走實(shí)。
據(jù)悉，為深化廉政文化建設(shè)，使廉潔之風(fēng)吹遍礦山每個(gè)角落，該公司緊盯基層一線，重點(diǎn)抓好基層管理崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)維護(hù)職工群眾利益。為此，該公司以廉政文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”“進(jìn)班組”為依托，緊扣“教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開(kāi)促廉、道德育廉”“五位一體”模式，把班組廉政文化建設(shè)作為基層廉政文化建設(shè)的試驗(yàn)田和主陣地，將廉政文化建設(shè)與日常工作相融合，探索創(chuàng)新廉政文化宣教方法，持續(xù)推動(dòng)廉政文化建設(shè)向基層深入。
“為徹底‘清掃’公司存在的不正之風(fēng)，我們聯(lián)合各專業(yè)部門對(duì)公司共計(jì)73個(gè)崗位進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查梳理，排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)217條，并制定了相應(yīng)的預(yù)防措施。與此同時(shí)，我公司還充分運(yùn)用智慧紀(jì)檢平臺(tái)，對(duì)‘三重一大’、項(xiàng)目招投標(biāo)、財(cái)務(wù)結(jié)算、物資供應(yīng)以及工資分配等重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)實(shí)施在線監(jiān)督，在堵塞制度漏洞的基礎(chǔ)上實(shí)行常態(tài)化監(jiān)管，切實(shí)為公司營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境?！痹摴炯o(jì)委工作人員介紹。
廉政文化建設(shè)不是中心但影響中心，是企業(yè)健康和諧發(fā)展的重要保證。近年來(lái)，瑞能煤業(yè)全力以赴厚植基層建設(shè)土壤，創(chuàng)新廉政文化載體，豐富廉政宣教方式，助推廉政文化在礦區(qū)落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。（高海超）
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