今年以來，機電公司紀委深化廉政文化建設“5+6”體系，通過大力開展“德潤黃礦”弘揚優(yōu)良家風活動，進一步增強干部職工抵制腐敗誘惑的思想覺悟和政治自覺，以堅強的紀律保障推動機電公司高質量發(fā)展。
傳承弘揚優(yōu)良家風
今年6月，該公司嚴格按照“德潤黃礦”家風建設工作總體要求，堅持領導干部帶頭，全體黨員職工及家屬廣泛參與，圍繞“立家風、踐家風、書家風、議家風、誦家風、揚家風”六方面積極踴躍參加系列活動，爭做優(yōu)良家風的實踐者，以家風建設推動清廉作風。
該公司通過電子屏、微信群、宣傳欄等載體積極推送警句格言，開展廉政書畫作品征集、廉政故事分享、經(jīng)典誦讀、廉潔寄語等，弘揚優(yōu)良品德，營造廉潔新風尚。
此次活動中，組織拍攝家風微視頻1部，征集“家風家訓”專題書畫作品30余幅、家庭家教家風心得體會20余篇、舉辦專題學習會4場、征集優(yōu)秀家規(guī)家訓和家庭廉政寄語10余條。通過積極參與此次活動，全體干部職工及其家屬深刻認識到家風建設的重要意義，共同營造良好家風，筑牢廉政“家”防線成為干部職工共識。
示范創(chuàng)建，百花齊放
根據(jù)年度工作要點安排，該公司以廉政文化示范點創(chuàng)建為抓手，制定了《機電總廠廉政文化“進車間”示范點實施方案》，全面推進廉政文化落地生根，深入人心。
該公司堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色的原則，在認真完成規(guī)定動作的同時，總結提煉出先進傳幫帶、廢物再利用、中心促發(fā)展等“一車間一特色”文化亮點，打造符合機電特點的廉政文化格局。
為進一步促進“廉政文化進車間”，該公司充分利用辦公室、車間、學習室等現(xiàn)有空間，展示廉政文化標識。通過打造立體、直觀、形式多樣的廉政長廊、廉政角、廉政書架、廉政文化墻、廉潔清風園等廉政文化陣地，時時刻刻教育廣大黨員干部職工克己奉公、清正廉潔。
融入中心見實效
“我們不斷將廉政文化建設同中心工作、企業(yè)文化、黨建工作、職工素養(yǎng)相結合，筑牢企業(yè)發(fā)展的‘軟實力’”基礎?！痹摴炯o委書記胡紅軍說。
一方面強化干部走動及帶班值班機制，深入推進NOSA安健環(huán)體系構建，加強現(xiàn)場管控，不斷提升安全管理整理水平，良好工作氛圍激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。另一方面，該公司以民主集中制為原則，全面落實廠務公開管理機制，保障職工應有權利的同時讓一切權力在“陽光”下運行。
針對物資材料領用流程，通過網(wǎng)上物資管理系統(tǒng)以及多級審核簽字確認，杜絕了材料浪費。同時對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢舊料，通過修舊利廢、三小一練等載體實現(xiàn)二次利用和價值再創(chuàng)造。（周濤）
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