近日,由陜煤集團(tuán)組織的2021年職業(yè)技能等級認(rèn)定工作在澄合礦業(yè)救護(hù)大隊舉行。來自陜煤集團(tuán)礦山救護(hù)行業(yè)6個兄弟單位的25名礦山救護(hù)工參加此次職業(yè)技能等級認(rèn)定,認(rèn)定等級為技師、高級技師。
據(jù)了解,本次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作為期3天,考核科目包括理論考試、實操考試和論文答辯。為確保技能等級認(rèn)定工作公平公正,陜煤集團(tuán)從有關(guān)單位抽調(diào)考務(wù)人員9名,嚴(yán)肅考評紀(jì)律,加強考風(fēng)建設(shè),規(guī)范考評流程，堅決杜絕違紀(jì)、作弊現(xiàn)象,確保真正為企業(yè)評選出最優(yōu)秀的技能人才。
為深入推進(jìn)應(yīng)急救援中心高技術(shù)人才戰(zhàn)略的落地實施，努力建立一支有知識、有技術(shù)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母呒寄軕?yīng)急救援人才隊伍。自職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案發(fā)布以來，應(yīng)急救援中心黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會議，成立了“技能人才培訓(xùn)班”，具體事務(wù)由戰(zhàn)訓(xùn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。戰(zhàn)訓(xùn)部在全中心通過嚴(yán)格的推薦、評審程序，從67名指戰(zhàn)員中共篩選出6人參加了為期一個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)采用線上與線下相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練，提升指戰(zhàn)員素養(yǎng)，提高技戰(zhàn)術(shù)水平。
在等級認(rèn)定現(xiàn)場,“陜煤集團(tuán)安全生產(chǎn)十條紅線是什么?”“這臺BG4正壓氧氣呼吸器存在哪些安全隱患?應(yīng)該如何排除?”“透水事故的預(yù)兆有哪些?”“進(jìn)入災(zāi)區(qū)作業(yè)時,必須攜帶哪些裝備?”……考務(wù)人員分別從實踐操作、理論知識等層面,對參評人員的業(yè)務(wù)實踐能力和理論素養(yǎng)進(jìn)行了全面考評。黃陵礦業(yè)救援中心6名參評指戰(zhàn)員憑借他們強大的心理素質(zhì)、扎實的理論功底和精湛的業(yè)務(wù)技能，經(jīng)過三天的職業(yè)認(rèn)定考核，最終6人均成績合格，獲得技師（礦山救護(hù)）職業(yè)資格證書。
截至目前，應(yīng)急救援中心共有技師10人，占總?cè)藬?shù)的13%，中心能有這么大的人才占比，與中心的高技術(shù)人才培養(yǎng)計劃密不可分。中心成立的“技能人才培訓(xùn)班”，依托勞動模范、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干等優(yōu)秀的人才資源優(yōu)勢，定期對參評人員現(xiàn)場授課，從理論知識、儀器實操到救援經(jīng)驗，現(xiàn)場解疑釋惑，并針對易出現(xiàn)、常出現(xiàn)的問題進(jìn)行演示，探討解決方案，交流心得體會。通過“傳、幫、帶”等一系列精細(xì)化的培訓(xùn)措施，培養(yǎng)優(yōu)秀的高技術(shù)人才，助推黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（薛建軍 郝斌斌)
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