“今天看了一則關(guān)于‘自律不嚴(yán)，何以服眾’的帖子，是元代張養(yǎng)浩《風(fēng)憲忠告》中關(guān)于廉政的國學(xué)經(jīng)典?！?月6日，一則廉政小故事被推送至該公司“益新基點(diǎn)”微信群，這是機(jī)電公司強(qiáng)化黨員干部廉政教育，營造廉政氛圍的一個(gè)縮影。
近年來，機(jī)電公司以筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線為基礎(chǔ)，以全面提升干部職工拒腐防變能力為重點(diǎn)，以廉政教育、風(fēng)險(xiǎn)防控、廉政文化為抓手，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三腳架”工作模式，使不敢腐、不能腐、不想腐成為干部職工干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值遵循。
三個(gè)載體提質(zhì)
“當(dāng)好廉潔賢內(nèi)助是我應(yīng)盡的責(zé)任，在生活中引導(dǎo)他尊廉，在工作中教育他守廉，把好家門，守住院門?！痹跈C(jī)電公司公司中層干部家庭助廉座談會上，拿到干部家屬助廉承諾書的該公司一名中層干部家屬如是說。
今年以來，機(jī)電公司狠抓黨委中心組廉政學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、兩個(gè)微信學(xué)習(xí)群三個(gè)學(xué)習(xí)載體，堅(jiān)持每季度組織開展一次黨委中心組廉政專題學(xué)習(xí)，按照集中學(xué)習(xí)和研討相結(jié)合、觀看視頻和主題黨課相結(jié)合、正面教育和反面典型相結(jié)合的模式，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政新思想、新內(nèi)涵，提升黨員干部政治素養(yǎng)。
為確保學(xué)習(xí)效果，該公司要求班子各成員每季度到所在黨建聯(lián)系點(diǎn)支部講一次廉政黨課，同干部職工交心談心，了解支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，及時(shí)防范和化解基層工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
在此基礎(chǔ)上，該公司堅(jiān)持每天在“益新家園”和“益新基點(diǎn)”兩個(gè)微信群內(nèi)推送廉政國學(xué)經(jīng)典、小故事、名人語錄，潛移默化的提升干部職工廉潔從業(yè)意識。
據(jù)了解，“益新家園”主要是以職工為主，而“益新基點(diǎn)”主要是以黨員干部為主，像這樣堅(jiān)持每天推送廉政知識的方式已成為該公司提高黨員干部廉潔意識的重要抓手。
兩項(xiàng)考核明志
“今天的材料超出當(dāng)班工作預(yù)算，對你當(dāng)日得分口2分。”該公司在每一個(gè)班組都設(shè)立了紀(jì)檢員，主要任務(wù)是對當(dāng)班職工AB卡打分、材料使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
作為礦區(qū)維修工作的前沿，機(jī)電公司負(fù)責(zé)四對生產(chǎn)礦井的設(shè)備大修任務(wù)，材料使用量大、使用率高，如何強(qiáng)化材料管控，提高成本效率，該公司有自己的“金點(diǎn)子”。
“在以往的維修過程中，凡是拆卸下來的零配件，職工都是進(jìn)行換新處理，修舊利廢意識不強(qiáng)?！痹摴緳C(jī)電總廠副廠長王亮介紹，在班組這一層級設(shè)立紀(jì)檢員對材料使用進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)把材料使用情況與職工AB卡考核掛鉤，杜絕了鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。
與此同時(shí)，該公司各黨支部對每月各班組工資考核實(shí)行紀(jì)檢員、班組長、支部紀(jì)檢委員、黨支部書記、廠長五級聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督模式，做到層層簽字確認(rèn)，杜絕了克扣截留職工工資情況的發(fā)生，做到工資考核公開公正。
針對部室和基層單位這一層級，該公司制定下發(fā)了《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》，明確了公司各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的主體責(zé)任，同時(shí)對各部室重點(diǎn)工作堅(jiān)持每月在“智慧紀(jì)檢”平臺上進(jìn)行錄入，確保了“三重一大”事項(xiàng)運(yùn)行的透明、公開。
“六進(jìn)六出”培元
該公司堅(jiān)持“以文化人、以文育人”的廉政文化宗旨，在黃陵礦業(yè)廉政文化“5+6”體系引領(lǐng)之下，不斷探索實(shí)踐，形成了獨(dú)具自身特色的“六進(jìn)六出”廉政文化新模式。
該公司紀(jì)委書記胡紅軍介紹，機(jī)電公司廉政文化“六進(jìn)六出”主要內(nèi)涵是：進(jìn)班子出表率、進(jìn)機(jī)關(guān)出形象、進(jìn)基層出氛圍、進(jìn)車間出效益、進(jìn)班組出公正、進(jìn)家庭出平安。
目前，該公司按照廉政文化“六進(jìn)六出”的模式，不斷強(qiáng)化廉政文化全覆蓋，先后組織開展班子成員帶隊(duì)巡視供水管線和供電線路工作；在機(jī)關(guān)層面推行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，提高服務(wù)基層的效率；大力開展廉政文化進(jìn)車間示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真組織開展家庭助廉活動(dòng)，不斷拓寬廉政文化的受眾面。
為強(qiáng)化廉政文化氛圍輻射效應(yīng)，該公司建立了廉政園、廉政文化長廊，使廉政文化成為干部職工行為養(yǎng)成的催化劑。
今年以來，該公司先后組織開展了廉政作品征集、廉政微視頻拍攝、職工書寫廉潔寄語等活動(dòng)，不斷豐富廉政文化建設(shè)載體，推動(dòng)廉政文化向縱深發(fā)展。（曹川）
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