3月17日下午，公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)2021年社會(huì)治安綜合治理暨信訪(fǎng)穩(wěn)定工作會(huì)，回顧總結(jié)了2020年綜治及信訪(fǎng)工作，明確了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在問(wèn)題，并對(duì)下一階段工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。公司副總經(jīng)理張新苗出席會(huì)議，公司辦公室、人力資源部、行政管理部、安保中心負(fù)責(zé)人及各基層單位綜合治理、信訪(fǎng)穩(wěn)定工作分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
針對(duì)2021年綜合治理和信訪(fǎng)工作，張新苗提出三點(diǎn)要求，一是盡職履責(zé)。各級(jí)信訪(fǎng)綜治干部要對(duì)自己的崗位心存敬畏，從講政治高度做好綜治信訪(fǎng)工作，發(fā)揮好企業(yè)與職工“連心橋”作用，用心用情做好群眾工作，真正為廣大干部職工家屬辦實(shí)事、解難事。二是求實(shí)求新。各級(jí)信訪(fǎng)綜治人員要用科學(xué)的方法處理工作中的各種問(wèn)題，把真誠(chéng)、善良、誠(chéng)信作為自身底色，發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)文化”，維護(hù)好職工合法權(quán)益；要暢通信訪(fǎng)渠道，重大事項(xiàng)做好預(yù)防預(yù)控，及時(shí)化解矛盾糾紛，切斷矛盾糾紛因果鏈，打造綜治工作的“AI+NOSA”。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司信訪(fǎng)綜治部門(mén)要進(jìn)一步修訂完善評(píng)比考核制度，用好考核指揮棒，為基層樹(shù)立正確的考核導(dǎo)向，提升基層提前發(fā)現(xiàn)隱患、解決問(wèn)題能力，為企業(yè)保駕護(hù)航、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，為職工排憂(yōu)解難、創(chuàng)造平安生活環(huán)境。會(huì)上，安保中心主任蘇文成作了2020年社會(huì)治安綜合治理報(bào)告；辦公室副主任王耀岳傳達(dá)了陜煤集團(tuán)2020年信訪(fǎng)事項(xiàng)受理情況及信訪(fǎng)穩(wěn)定工作考核情況，通報(bào)了公司2020年信訪(fǎng)事項(xiàng)受理情況及信訪(fǎng)穩(wěn)定工作考核結(jié)果；人力資源部經(jīng)理魏軍剛宣讀了2020年綜治及信訪(fǎng)工作的表彰決定。
會(huì)議對(duì)2020年綜治及信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，一號(hào)煤礦、煤電實(shí)業(yè)公司分別作了經(jīng)驗(yàn)交流。（藺文強(qiáng) 賈張杰）
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