為進一步提升公司黨建業(yè)務培訓水平,選拔培養(yǎng)一批在黨建工作方面既有理論知識、又有實踐經驗的高素質黨建培訓師資隊伍,2月22日-25日,公司公開評選黨建業(yè)務內訓講師,來自各基層單位的60名選手按照組織(團青)、宣傳、紀檢監(jiān)察、工會業(yè)務進行面試。
本次面試主要是從事組織、宣傳、紀檢、工會、共青團等工作的干部職工中擇優(yōu)選拔,通過個人修養(yǎng)、性格特征、綜合素質、業(yè)務能力五個方面對內訓講師進行綜合評審。評選會要求申報人員從黨建工作理論知識和具體業(yè)務范圍內自選課題,內容控制在10分鐘,并制作PPT現(xiàn)場講解,《如何做好新形勢下國有企業(yè)基層黨支部書記》、《如何抓取企業(yè)新聞報道中的“新聞點”》、《如何推動黨支部黨風廉政建設與生產經營深度融合》、《新媒體背景下共青團工作創(chuàng)新方法研究》等課題都是選手們多年工作經驗的積累和沉淀,他們聲情并茂的講解、靈活多樣的表現(xiàn)形式、耳目一新的課件展示,使得評選具備了較高的專業(yè)水準。
“你對課題理論研究思考深刻,能結合“四融”機制體現(xiàn)黨建引領作用,邏輯清晰、設計用心。如果再加入更多鮮活的教學案例,這樣授課質量就更好了。”面試中,評委對選手們的課程內容和授課技巧進行了點評。
本次評選活動經過初試和復試兩個階段,最終25人脫穎而出,被選拔聘用為內訓講師。這次嘗試既是對黨務工作者業(yè)務水平的一次全面檢驗,也是一次理論水平、實踐經驗的展示交流,對優(yōu)化工作方法,開闊工作思路,提高工作成效起到了積極的推動作用。
據(jù)悉,公司黨委將按照文件要求組織入選的內訓講師參加培訓,頒發(fā)初級證書,結合業(yè)務需求安排授課,持續(xù)提升公司黨務工作人員業(yè)務能力,進一步提高公司黨建水平。
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