1月28日,公司召開2020年工程系列初中級專業(yè)技術職稱評審會。公司總工程師、工程系列中級職稱評審委員會主任毛明倉,相關專業(yè)評委及紀委監(jiān)察室相關工作人員參加了會議。
毛明倉強調(diào),工程系列專業(yè)技術人才是公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重要人才支撐,要不斷創(chuàng)新人才管理模式,打通專業(yè)技術人才發(fā)展通道。他要求:一是要做實做細專業(yè)技術人才培養(yǎng)工作,聚焦煤炭、電力、鐵路運輸?shù)雀餍袠I(yè),鼓勵專業(yè)技術人才更多的參與科研項目、產(chǎn)出科研成果,積極引導年輕技術骨干快速提升專業(yè)技術能力,推動公司專業(yè)技術人才隊伍建設。二是要持續(xù)深化職稱改革,打通技術技能人才交流發(fā)展的互通路徑,鼓勵技能人才按雙貫通要求參與工程系列職稱評審,為真正優(yōu)秀的技術技能人才提供平臺,在智慧礦區(qū)建設中發(fā)揮作用、貢獻力量。三是要嚴把職稱評審質(zhì)量關口,各單位要嚴格標準,認真細致初審材料,各評委要堅持公平、公正的原則,切實履行好職稱評審工作職責,準確把握評審政策,嚴格遵守評審紀律,規(guī)范執(zhí)行評審程序,確保評審結果客觀公正。
評審會上,公司職稱改革辦公室對2020年度工程系列職稱申報情況進行了介紹,學習了《工程系列專業(yè)技術職稱評審聘任管理辦法》等相關文件。評審組從學歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、參與科研項目及獲獎情況等各方面對參評人員進行綜合評定,最終93名具備相應專業(yè)技術任職資格的參評人員通過評審。(徐泳鐸)
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