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日前，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會下發(fā)《中央文明委關(guān)于復(fù)查確認繼續(xù)保留榮譽稱號的全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園的通報》（文明委【2020】9號），黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱黃陵礦業(yè)公司）再次順利通過復(fù)查。2020年在陜西省文明創(chuàng)建常態(tài)化管理工作中得到115分，再創(chuàng)歷史新高，交出了一份文明單位創(chuàng)建的優(yōu)秀答卷。

近年來，黃陵礦業(yè)公司始終把精神文明建設(shè)貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚核心價值理念，提升職工綜合素質(zhì)，深化典型選樹和宣傳、強化公民道德建設(shè)、實施惠民工程等工作，鑄就精神之“魂”，綻放文明之“花”，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。

通過加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，形成精神文明創(chuàng)建合力。公司將精神文明建設(shè)與安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核，形成精神文明建設(shè)的合力。制定了《黃陵礦業(yè)集團公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃（2015—2020）》，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各方面分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系；堅持開展精神文明建設(shè)先進集體和先進個人評選活動，將文明單位創(chuàng)建工作與基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績掛鉤，使企業(yè)的文明程度不斷提升。

通過保證基礎(chǔ)，突出特點，深入推進精神文明創(chuàng)建。公司把發(fā)展先進生產(chǎn)力和提高經(jīng)濟效益作為檢驗精神文明創(chuàng)建工作成效的標準；堅持以人為本，把安全放在首要位置，推行NOSA安健環(huán)管理與“四治理一優(yōu)化”相融合，形成具有黃陵礦業(yè)特色的安全管理體系；以綠色發(fā)展示范園區(qū)建設(shè)推動精神文明創(chuàng)建縱深發(fā)展。

通過以文化人，鑄魂塑形，讓精神文明創(chuàng)建工作深入人心。公司深入開展四德”教育，先后涌現(xiàn)出全國勞動模、全國道德模范、全國能源地質(zhì)大國工匠等一大批先進人物；通過表彰感動礦區(qū)十大人物、道德模范、最美員工等活動，不斷推動礦區(qū)文明新風(fēng)尚；創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式,將黨的建設(shè)融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等重點工作中；創(chuàng)新探索實踐“五位一體”廉政文化建設(shè)模式，建成6個廉政文化教育基地。積極組織開展各類文體活動，發(fā)揮各基層單位家屬協(xié)管委員會作用，組織開展各類下基層送慰問活動。

通過以人為本，管理民主，積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。公司堅持以人為本，全心全意為職工服務(wù)。修建職工公寓、住宅樓、廉租房、文體中心、礦山公園、職工食堂、精品生活超市、礦區(qū)共享單車等惠民項目；安裝照明設(shè)施300余套、鋪設(shè)礦區(qū)主干道2.3公里、解決道路積水問題等。加大扶貧幫困力度，近三年，公司共救助困難職工2200余人，發(fā)放救助款200余萬元，先后為530余名新升入高等院校的職工子女發(fā)放獎學(xué)金142萬元。2020年，在抗擊新冠肺炎的戰(zhàn)役中，黃陵礦業(yè)公司一手抓疫情一手抓復(fù)工，為老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控貢獻力量。同時，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，先后投入2億多元為當?shù)匦藿ㄍ跚f河水庫、南河寨新村、隆坊5000噸生態(tài)果蔬中心等民生工程。與黃陵縣共同投資，落實污水處理工程、店頭第二中心小學(xué)等21個企地共建項目，讓延安老區(qū)人民共享企業(yè)發(fā)展成果。

站在“十四五”新的起點，黃陵礦業(yè)公司將繼續(xù)以“實”文化為引領(lǐng)，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施，扎實推進公司全國文明單位建設(shè)工作，以優(yōu)異成績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨建黨100周年獻禮。