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落日余暉時(shí)，信步游走在黃陵礦區(qū)，分享著文體中心廣場男女老少歡聲笑語中的喜悅，感受著超市熙熙攘攘人群的幸福，欣賞著沮河邊時(shí)而停留駐足白鸛的婀娜多姿……到處呈現(xiàn)出一片繁榮的景象，勾勒出一幅動人和諧的美景。

五載荏苒，似水流年。站在“十三五”即將收官的時(shí)間點(diǎn)，翻開黃陵礦業(yè)公司5年來的和諧“畫卷”，一條條飽含溫度的創(chuàng)新舉措，一件件真抓實(shí)干的惠民工程，緊緊扣住了職工對美好生活的需求，讓職工和家屬切切實(shí)實(shí)感受到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的紅利，讓職工的幸福更有“質(zhì)感”，讓這座煤城更有“溫度”。

“知屋漏者在宇下，知失政者在草野?！睙o論是涉及職工柴米油鹽的小事，還是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)，聽民聲、順民意、謀民利，才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最堅(jiān)定的基石。

“要把公司正在干的事變成職工群眾支持的事，把公司干成的事變成惠及職工群眾的實(shí)事，讓職工群眾更多的享受企業(yè)改革發(fā)展紅利。”公司黨委書記、董事長雷貴生強(qiáng)調(diào)，我們要用實(shí)干精神去為職工謀取實(shí)實(shí)在在的利益。

“十三五”期間，黃陵礦業(yè)認(rèn)真履行國企“奉獻(xiàn)社會、惠澤地方、造福員工”的職責(zé)，堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展理念，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的同時(shí)，一心一意與員工分享發(fā)展紅利。完成“兩堂一舍”升級改造，提高職工餐飲補(bǔ)貼，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)水、電、暖、天然氣、網(wǎng)絡(luò)、通信一應(yīng)俱全的職工家屬樓和廉租房，分配住房669套，投資8000余萬興建單身公寓，先后解決了近兩千余名職工的住房問題。五年來，累計(jì)完成民生投資4億余元。

民生工程建設(shè)既有宏觀層面的“大手筆”，更有微觀層面的“針線活”。

公司先后在礦山公園補(bǔ)栽行道樹、灌木等2000余株，鋪花卉、草皮1.78萬平米，為解決道路積水問題，鋪設(shè)河濱路、北三路瀝青混凝土路面2.3公里；投放共享單車200余輛，安裝照明設(shè)施300余套，投入資金2000余萬元，惠及職工10000余人次。五年來，共完成66項(xiàng)民生工程，職工生活環(huán)境得到全面改善，幸福感、獲得感不斷增強(qiáng)。

職工最需要什么？當(dāng)然是住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、幼有所學(xué)、弱有所扶。

民之所望，政之所向。

五年來，公司不斷完善幫扶助困機(jī)制，大力開展大病救助、困難幫扶、金秋助學(xué)， “十三五”期間，公司累計(jì)慰問困難職工約1931人次，發(fā)放幫扶資金189.75萬元，發(fā)放助學(xué)金218.9萬元，幫助843名大學(xué)生圓夢“象牙塔”。

如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶，是黃陵礦業(yè)的傳統(tǒng)。那么致力于讓地處秦巴山區(qū)的貧困村脫貧致富，則是黃陵礦業(yè)人奉獻(xiàn)社會的大情懷。

“十三五”期間，公司堅(jiān)持“生態(tài)立村、循環(huán)發(fā)展”的思路，堅(jiān)持農(nóng)村穩(wěn)定與村容改觀兩手抓、互促進(jìn)，科學(xué)指導(dǎo)，有力支持。精準(zhǔn)選派思想先進(jìn)、善于謀劃、敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部擔(dān)任駐村第一書記，引進(jìn)企業(yè)年輕干部新思想；先后向?qū)趲头龃骞P架村累計(jì)投入資金近400余萬元，相繼成立了村集體經(jīng)濟(jì)合作社扶持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部，搭建產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，推銷“筆架臻品山珍”，讓村民行動有勁頭、心中有盼頭；積極落實(shí)各級消費(fèi)扶貧政策，累計(jì)購買扶貧產(chǎn)品1479萬余元；定向招收筆架村35歲以下青壯年23人到公司就業(yè)，年人均收入在12萬元以上，實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)、全家脫貧……精準(zhǔn)幫扶、靶向施策使筆架村發(fā)生了翻天覆地的變化，如今的筆架村人均可支配收入由扶貧開始的1800元提升到了10000元以上，全村貧困發(fā)生率已由最初的63%降至為零，100余貧困戶順利實(shí)現(xiàn)了“兩不愁、三保障”。

與此同時(shí)，黃陵礦業(yè)還主動承擔(dān)援藏社會責(zé)任，通過派駐援藏干部、捐贈、實(shí)施產(chǎn)業(yè)幫扶五百多萬元、在礦區(qū)精品超市設(shè)立銷售專柜等方式，全力以赴助力援藏企業(yè)走出困境，彰顯了國企擔(dān)當(dāng)。

如果說民生是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，那文化建設(shè)，就是企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。

“十三五”期間，黃陵礦業(yè)積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，立足實(shí)際，不斷豐富教育載體，將社會主義核心價(jià)值觀融入到職工群眾的生產(chǎn)生活和精神世界。堅(jiān)持開展“四德”教育，倡導(dǎo)“知禮節(jié)、重禮儀、懂禮貌、明榮辱”，形成文明風(fēng)尚；持續(xù)開展“評樹典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)模范”活動，選樹表彰十大杰出青年和最美員工，涌現(xiàn)出第六屆全國道德模范張紅萍，引導(dǎo)廣大職工見賢思齊、崇德向善。

社會主義核心價(jià)值觀的落地生根，為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和價(jià)值引領(lǐng)，礦區(qū)上下形成了知榮辱、揚(yáng)正氣、促和諧的礦區(qū)文明新風(fēng)尚。公司連續(xù)五年順利通過全國文明單位復(fù)審，榮獲陜西省先進(jìn)集體。

“十三五”滿載收獲，“十四五”充滿期待，站在新的歷史起點(diǎn)，黃陵礦業(yè)將繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)職工對美好生活的向往而奮斗，讓職工群眾的獲得感、幸福感和安全感更加充實(shí)。