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黃陵礦業(yè)科技創(chuàng)新的浪潮，5年來是怎樣地奔涌向前？

實(shí)現(xiàn)薄中厚煤層智能化采煤技術(shù)全覆蓋，發(fā)布煤炭行業(yè)首個(gè)智能化開采領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，成功應(yīng)用掘錨一體快速掘進(jìn)技術(shù)，簽署5G礦井應(yīng)用戰(zhàn)略合作協(xié)議……黃陵礦業(yè)科技創(chuàng)新的脈動(dòng)，隨處可以感知。

5年為軸，黃陵礦業(yè)用一個(gè)個(gè)“行業(yè)領(lǐng)先”“國(guó)際領(lǐng)先”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得了“話語權(quán)”，科技創(chuàng)新成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“最強(qiáng)引擎”。

2019年10月21日，國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)智能化無人開采工作面標(biāo)準(zhǔn)正式公布。

黃陵礦業(yè)！作為標(biāo)準(zhǔn)的制定者，擁抱了智能化無人開采的高光時(shí)刻。

從較薄煤層到中厚煤層再到厚煤層，黃陵礦業(yè)在智能化開采技術(shù)上創(chuàng)造了無限可能，所屬4對(duì)礦井、6個(gè)工作面全部實(shí)現(xiàn)智能化。

標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，濃縮了黃陵礦業(yè)5年來科技創(chuàng)新的澎湃歷程。

“三網(wǎng)一張圖”安全生產(chǎn)信息共享平臺(tái)正式運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)透明可視化管理提供了平臺(tái)支撐；重點(diǎn)建設(shè)的基于地質(zhì)信息及大數(shù)據(jù)智能分析的透明化工作面在一號(hào)煤礦已基本成型，實(shí)現(xiàn)由記憶截割向自主截割的跨越；快速掘進(jìn)成套設(shè)備在二號(hào)煤礦投入使用，單進(jìn)水平突破680米，掘進(jìn)效率提升一倍；“110工法”的應(yīng)用讓瑞能煤業(yè)多回收原煤9.3萬噸，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4562萬元；“機(jī)器人”下井替代巡檢人員，解決了在井下空間狹窄、條件復(fù)雜情況下監(jiān)測(cè)控制精度不夠及設(shè)備故障率高等技術(shù)難題，達(dá)到“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”的目的；推行“智慧電廠”建設(shè)，發(fā)電公司試點(diǎn)工程“無人值守化學(xué)水處理全自動(dòng)制水系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)了減人增效；安裝完成陜煤集團(tuán)第一條全自動(dòng)化托輥生產(chǎn)線，機(jī)電公司年生產(chǎn)托輥12萬件，人員減少60%……“十三五”期間，公司緊緊圍繞“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略，以“四化建設(shè)”和“兩化融合”為抓手的發(fā)展模式已全面開啟，科技創(chuàng)新已逐步走向各基層單位高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)中央。

“以前巡查一趟皮帶，得走2個(gè)多小時(shí)，走一趟下來渾身都濕透了?，F(xiàn)在輕松了，在電腦上動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)，機(jī)器人就替咱把活干了，省時(shí)又省心?！?/p>

唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。職工們的心聲樸實(shí)且真切，黃陵礦業(yè)一直奔走在建設(shè)“智能礦井、智慧礦區(qū)”的潮頭浪尖。

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，與高校、科研院所和大型企業(yè)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，黃陵礦業(yè)邁出了改革創(chuàng)新的堅(jiān)定步伐。

5年來，黃陵礦業(yè)不僅先后與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)等高?！奥?lián)手”，還與中煤科工集團(tuán)北京總院、西安煤科院、華潤(rùn)電力等國(guó)內(nèi)外一流科研院所和企業(yè)成功“牽手”，高端技術(shù)成果轉(zhuǎn)化碩果累累。

與院士團(tuán)隊(duì)合作推進(jìn)煤礦智能精準(zhǔn)開采技術(shù)研究，與中航集團(tuán)合作探索煤礦機(jī)器人巡檢技術(shù)，與中國(guó)聯(lián)通、中興通訊簽署5G礦井應(yīng)用戰(zhàn)略合作協(xié)議……黃陵礦業(yè)正走向由單一智能化采煤向生產(chǎn)過程全智能化、由4G向5G迭代的轉(zhuǎn)變。

“十三五”期間，公司共完成科技項(xiàng)目95項(xiàng)，榮獲中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)兩化融合示范單位，黃陵礦業(yè)呈上了一份有溫度、有厚度、有力度的科技創(chuàng)新高質(zhì)量答卷。

點(diǎn)燃科技創(chuàng)新的引擎，改革是必不可少的動(dòng)力源。

5年來，公司科技體制改革涉深水、破堅(jiān)冰。先后制定涉及科技研發(fā)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)等管理制度10余項(xiàng)；設(shè)立技術(shù)中心，2018年將技術(shù)中心重新整合劃分為5個(gè)研究所，先后有31名工程技術(shù)管理人員充實(shí)進(jìn)來，“兩中心一基地”的引領(lǐng)作用得到強(qiáng)化，科技資源配置分散、封閉、重復(fù)、低效的問題明顯改善。

“創(chuàng)新離不開人才的支撐?！鄙钪O這一創(chuàng)新法則的黃陵礦業(yè)，不斷完善科技人才機(jī)制，搭建健康成長(zhǎng)平臺(tái)。

2019年，黃陵礦業(yè)召開了第六屆科技人才大會(huì)，拿出370萬重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新。這樣的科技人才大會(huì)每?jī)赡昱e行一次，旨在促進(jìn)公司科技創(chuàng)新工作再上臺(tái)階。

今年，黃陵礦業(yè)機(jī)電公司的“李海清創(chuàng)新工作室”先后被命名為“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。工作室成立三年來，共完成科技項(xiàng)目14項(xiàng)，“五小”發(fā)明180余項(xiàng)，獲國(guó)家實(shí)用新型專利16項(xiàng)，累計(jì)為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。

除此以外，每年都要進(jìn)行的 “五小創(chuàng)新成果”征集活動(dòng)，既能充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，又解決了生產(chǎn)難題?！笆濉逼陂g，公司發(fā)明創(chuàng)造成果獲得國(guó)家專利252項(xiàng)。

企業(yè)間的追趕超越，創(chuàng)新往往是關(guān)鍵的一步。

“把創(chuàng)新寫在發(fā)展的旗幟上，黃陵礦業(yè)將贏得高質(zhì)量發(fā)展的新機(jī)遇。”公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷貴生表示，站在新的歷史起點(diǎn)上，黃陵礦業(yè)公司將堅(jiān)持科技創(chuàng)新，勇?lián)母锇l(fā)展重任，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)生動(dòng)力，以高水平科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。