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五年風(fēng)雨征程，五年成就夢(mèng)想?；仡櫋笆濉?，黃陵礦業(yè)以“實(shí)文化”鑄魂聚力，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)蔚然成風(fēng)，求實(shí)創(chuàng)新成為自覺追求，深化改革碩果累累。黃陵礦業(yè)擁抱了自己的“高光時(shí)刻”，迸發(fā)出生機(jī)勃勃的高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)。

手捧這份沉甸甸的成績單，我們清晰的看到黃陵礦業(yè)五年來披荊斬棘的改革征程和攻堅(jiān)克難的騰飛之路。

夜郎思維、土豪心態(tài)、梗阻現(xiàn)象……“十三五”期間，黃陵礦業(yè)邁入了改革發(fā)展的深水區(qū)。路如何走，事怎樣干？黃陵礦業(yè)站在了深化改革的風(fēng)口浪尖。

“推動(dòng)黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，聚合‘實(shí)文化’力量?！惫军h委書記、董事長雷貴生認(rèn)為，“要倡導(dǎo)‘說實(shí)話，辦實(shí)事，出實(shí)招，求實(shí)效’的實(shí)文化，腳踏實(shí)地的為企業(yè)謀發(fā)展，真心實(shí)意的為職工辦好事。”

管理要實(shí)，文化要實(shí)，創(chuàng)新要實(shí)，發(fā)展要實(shí)。黃陵礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定“實(shí)文化”引領(lǐng)，下定深化改革的決心，出硬招、下猛藥、解難題、除頑疾，深化改革猶如離弦之箭，破空疾進(jìn)。

改革，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、久久為功。五年來，公司創(chuàng)新實(shí)施“三供一業(yè)”移交模式，將原生活服務(wù)分公司和陜西蒼村社區(qū)管理中心的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員進(jìn)行重組整合，在陜煤集團(tuán)內(nèi)部率先剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)瘦身健體、輕裝上陣；完善7家基層單位法人治理結(jié)構(gòu)，解除小煤礦托管業(yè)務(wù)，形成了分工明確、職責(zé)清晰、責(zé)任到位的管理體系；完成大部制改革，撤銷西安辦事處等部門，理順各部門管理職能；建立健全成本管理、物資采購、專項(xiàng)資金等100余項(xiàng)管理制度，堵塞管理漏洞，企業(yè)運(yùn)行規(guī)范高效。

改革，實(shí)事求是、動(dòng)真碰硬。五年來，公司加快建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的勞動(dòng)、人事、分配機(jī)制，推進(jìn)以三項(xiàng)制度改革為核心的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革，制定并出臺(tái)了《干部選拔任（聘）用管理辦法》《加快推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實(shí)施方案》等一系列創(chuàng)新性制度和規(guī)范性文件，科學(xué)化選人用人、層次化激勵(lì)約束，讓職工能進(jìn)能出、讓干部能上能下、讓收入能增能減。

改革，真抓實(shí)干、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。五年來，公司制定落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，對(duì)優(yōu)秀管理干部進(jìn)行表彰、重獎(jiǎng)，對(duì)排名靠后的干部進(jìn)行誡勉談話、末位淘汰，真正做到能者上平者讓庸者下。電力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)力推行人的安全行為治理，大力實(shí)施NOSA安健環(huán)管理，加強(qiáng)成本管控，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)突圍、扭虧為盈。穩(wěn)步推進(jìn)多元產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，重組合并鑫橋公司、生態(tài)農(nóng)業(yè)、粉煤灰磚廠，經(jīng)營績效顯著提升，規(guī)模增大實(shí)力增強(qiáng)，前景看好活力迸發(fā)。積極開展精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，落實(shí)追趕超越行動(dòng)方案，開展季度點(diǎn)評(píng)。引進(jìn)卓越績效管理模式，推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)，公司榮獲第八屆陜西質(zhì)量獎(jiǎng)。

一項(xiàng)項(xiàng)改革實(shí)招接續(xù)落地，一張張時(shí)代答卷漸次呈上……團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的黃陵礦業(yè)人“實(shí)”字當(dāng)頭，事事求實(shí)、實(shí)干干實(shí)，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)蔚然成風(fēng)，深化改革的腳步穩(wěn)健鏗鏘。

“十三五”以來，公司以“實(shí)文化”為引領(lǐng)，通過深化改革、理順體制機(jī)制，經(jīng)營業(yè)績躋身“百億俱樂部”，發(fā)展質(zhì)量引領(lǐng)行業(yè)先進(jìn)，跨上了制度化、規(guī)范化、流程化、科學(xué)化發(fā)展的新臺(tái)階，開啟了黃陵礦業(yè)發(fā)展的歷史新紀(jì)元。

“奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來”。站在新的起點(diǎn)上，光榮與夢(mèng)想同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。一個(gè)萬紫千紅、生機(jī)勃發(fā)的春天即將到來，一段波瀾壯闊、充滿希望的征程豪邁開啟。我們相信，黃陵礦業(yè)必將乘風(fēng)破浪，逐夢(mèng)遠(yuǎn)航！