今年以來(lái)，一號(hào)煤礦掘進(jìn)三隊(duì)黨支部以創(chuàng)建黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建為契機(jī)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，充分發(fā)揮黨支部攻堅(jiān)克難的堡壘作用，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，有效推動(dòng)了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
“責(zé)任田”里種出好成績(jī)
“陳力，昨天在井下檢查時(shí)，在807回風(fēng)順槽皮帶機(jī)頭路面有積水，減速機(jī)有滲油現(xiàn)象，未及時(shí)處理，本周考核較差，要加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)檢修；郝敏龍，掘進(jìn)機(jī)、乳化泵文明衛(wèi)生干凈整潔，管路整齊無(wú)漏油現(xiàn)象，本周考核優(yōu)……”8月13日早班會(huì)上，掘進(jìn)三隊(duì)黨支部紀(jì)檢委員王俊峰對(duì)各黨員責(zé)任區(qū)的考核情況進(jìn)行了通報(bào)。
今年來(lái)，該支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合每名黨員的崗位及工作性質(zhì)，合理劃分了黨員責(zé)任區(qū)，對(duì)各責(zé)任區(qū)制定了標(biāo)準(zhǔn)，劃分了格次，每塊“責(zé)任田”由一名黨員“承包”。每周二由隊(duì)長(zhǎng)或支部書記對(duì)每個(gè)責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行檢查，并提出整改意見(jiàn)；一月內(nèi)達(dá)到三次或三次以上優(yōu)的責(zé)任區(qū)給予200分的獎(jiǎng)勵(lì)，大大調(diào)動(dòng)了黨員工作的積極性，使黨員得實(shí)惠，崗位添光彩，推動(dòng)了區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的進(jìn)步。7月12日，該隊(duì)807工作面回風(fēng)順槽順利通過(guò)了該礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，807文化長(zhǎng)廊也順利通過(guò)了該礦井“靚美工程”驗(yàn)收。
黨員骨干帶出好徒弟
“劉傳猛，電工理論考試80分，實(shí)踐操作82分，成績(jī)合格?！?/p>
“李延斌學(xué)技術(shù)特別快，能吃苦，在你們這一批大學(xué)生里表現(xiàn)最好，根據(jù)隊(duì)上職工獎(jiǎng)罰規(guī)定，系數(shù)調(diào)至0.95。”在8月份月度考核中，王軍紅看著自己帶出的徒弟取得的成績(jī)露出了滿意的笑容。
“現(xiàn)在我們隊(duì)上機(jī)電人才短缺，特別是能夠快速解決極難問(wèn)題的電工，培養(yǎng)技術(shù)人才是當(dāng)前重點(diǎn)工作之一，我們必須要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備，要有危機(jī)意識(shí)，人才是第一資源?！痹擖h支部書記賀小銳說(shuō)到。
青年職工是企業(yè)高效發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。該支部始終把青年職工當(dāng)做“優(yōu)良資產(chǎn)”，對(duì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年職工進(jìn)行挖掘、孵化、培養(yǎng)。為了增加“營(yíng)養(yǎng)”，滿足職工學(xué)技能、強(qiáng)實(shí)力的“口味”，該支部充分發(fā)揮黨員骨干作用，開展“師帶徒”活動(dòng)，由黨員技術(shù)骨干當(dāng)師傅，親自為職工傳授技能。為了確保師帶徒效果和質(zhì)量，該支部定期在學(xué)習(xí)室組織電工進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)師傅邊說(shuō)邊演示、師傅指導(dǎo)徒弟做、徒弟自己說(shuō)自己演示、師傅點(diǎn)評(píng)徒弟整改這種循序漸進(jìn)的方式，使學(xué)習(xí)從易到難、由淺入深，把徒弟沒(méi)在實(shí)際操作中的技術(shù)難點(diǎn)篩選出來(lái)，把“問(wèn)題”當(dāng)“教材”，把難題當(dāng)課題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“面對(duì)面”培訓(xùn)、“手拉手”幫教，現(xiàn)場(chǎng)講授自己最“拿手”的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)徒疑難問(wèn)題。
今年來(lái)，該支部通過(guò)黨員“師帶徒”共培養(yǎng)出掘進(jìn)司機(jī)6人，電工10人，檢修工5人，緩解了該隊(duì)新老職工青黃不接局面，解決了人才緊張的問(wèn)題，保證了區(qū)隊(duì)正常的生產(chǎn)秩序。
“尖刀班”破解大問(wèn)題
“7月分我們單班掘進(jìn)最高紀(jì)錄9.6米，全月掘了209.6米，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率98%，設(shè)備開機(jī)率100%?！标惲o筆者介紹到。
“自從開展攻關(guān)突擊隊(duì)以來(lái)，黨員在工作中充分發(fā)揮了作用，一季度以來(lái)我們的生產(chǎn)任務(wù)有點(diǎn)欠賬；二季度我們讓黨員帶頭干，生產(chǎn)任務(wù)完成情況有了明顯好轉(zhuǎn)，每月生產(chǎn)任務(wù)都能順利完成，逐步補(bǔ)齊了上一季度的欠賬。”該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)冒薛清說(shuō)到。
為了使黨員在“黨建+3+X”工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，該支部成立了以黨員為負(fù)責(zé)人的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)又分為兩個(gè)小組，使相互之間形成比拼，起到你追我趕的作用，每月進(jìn)行量化考核，對(duì)完成較好的團(tuán)隊(duì)授予流動(dòng)紅旗。
成立安全先鋒攻關(guān)隊(duì)，對(duì)隱患排查、災(zāi)害治理、三違項(xiàng)目進(jìn)行量化考核，為區(qū)隊(duì)推進(jìn)四治理一優(yōu)化和NOSA管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。成立快速掘進(jìn)突擊隊(duì)，對(duì)掘進(jìn)進(jìn)尺、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率、設(shè)備開機(jī)率量化考核，為區(qū)隊(duì)承擔(dān)礦井快速掘進(jìn)試點(diǎn)，儲(chǔ)備自有隊(duì)伍技術(shù)人才發(fā)揮黨員骨干作用。成立創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)隊(duì)，從科技創(chuàng)新、修舊利廢、金點(diǎn)子征集三方面量化考核，樹立創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊的全員創(chuàng)新理念，帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)新工作。成立生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化攻關(guān)隊(duì)，從工序優(yōu)化、工藝優(yōu)化、勞動(dòng)組織優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)化四個(gè)方面量化考核，提升生產(chǎn)效率發(fā)揮黨員作用。通過(guò)成立黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，使黨員之間形成你追我趕的生動(dòng)畫面，大大激活了黨員的模范帶頭和追趕超越地主動(dòng)性，也進(jìn)一步激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
今年來(lái)，該支部檢查處理安全隱患50余條，完成掘進(jìn)進(jìn)尺1220米，完成創(chuàng)新成果6項(xiàng)，申報(bào)專利1項(xiàng)，節(jié)約材料費(fèi)30余萬(wàn)元。（賀小銳）
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