六月底的店頭鎮(zhèn)，借著每日不缺席的雨，依舊保持著清爽的面貌，偶爾還伴有一絲微涼。這樣的天氣里，一場有關知識、經驗和技能的講座正在黃陵礦業(yè)培訓中心火熱地進行著。
“廉潔文化是反映著人們對廉潔的態(tài)度、思維方式和行為方式，是企業(yè)反腐倡廉懲防體系建設內容之一，是構建‘不敢腐、不能腐、不想腐’和‘標本兼治’長效機制的有力推手?！?/p>
“簡單來說，紀委主要監(jiān)督對象是黨內領導干部，而監(jiān)委監(jiān)察對象是所有行使公權力的公職人員，不論是黨員、民主黨派還是無黨派，只要是公職，都在監(jiān)察范圍。”
6月23日，本著“缺什么補什么”和“學以致用”的原則，黃陵礦業(yè)公司舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務專題培訓講座，除了兩級紀檢監(jiān)察干部全員參加，還進一步將培訓對象范圍擴大，囊括基層單位黨委書記、直屬黨支部書記、基層黨支部負責人和紀檢委員。126人匯聚一堂，集中“充電”，利用有限時間汲取新知識，了解新形勢，提升新能力，為推進該公司紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展積蓄能量。
隨著紀檢監(jiān)察體制的改革，紀檢監(jiān)察機關有了新的職責與權限，面對全面從嚴治黨的新形勢新任務，不管是從事多年紀檢工作的“老兵”，還是剛剛加入紀檢隊伍的“新兵”，都感到一定的壓力和困惑。
“如何破解紀檢監(jiān)察干部隊伍的‘本領恐慌’，打通監(jiān)督監(jiān)察‘最后一公里’，是我們現(xiàn)在急需解決的問題。”該公司紀委書記馬玉軍表示。
為造就高素質紀檢監(jiān)察隊伍，實現(xiàn)黃陵礦業(yè)政治生態(tài)持久風清氣正，該公司從干部隊伍建設抓起，精心組織，以理論政策培訓統(tǒng)領業(yè)務培訓，做到政治思想與業(yè)務能力同步提升，徹底實現(xiàn)從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”的轉變。
“這場培訓對我來說，就如‘久旱逢甘霖’，十分‘解渴’，而且都是當前我們最急需掌握的理論和實踐，與我們的實際工作緊密相連，針對性、指導性都很強?！眮碜澡F運公司監(jiān)察室的“新兵”申飛說。
“一直以來，我們真的不清楚基層支部紀檢委員都要干什么。”來自一號煤礦基層黨支部的紀檢委員賈屹坦言，“通過這次培訓，圍繞‘六大紀律’和廉政文化建設，我們要干的工作還很多。在今后的工作中，我一定會發(fā)揮監(jiān)督‘神經末梢’的作用，負起自己應有的職責?！?/p>
臺上講師精心授業(yè)，他們用系統(tǒng)的理論、鮮活的案例、精彩的講解，為學員帶來豐富深刻、務實高效的“饕餮盛宴”。
臺下學員認真聆聽，就實際工作中的相關問題進行提問，相互激蕩的思維碰撞，讓人意猶未盡、受益匪淺。
今年以來，黃陵礦業(yè)公司切實加強紀委組織領導，把紀檢監(jiān)察干部培訓工作擺到更加突出的位置，進一步增強責任感和緊迫感，精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷提高教育培訓工作的整體水平。
該公司采取常態(tài)化自學、專題授課等方式提升紀檢隊伍理論政策水平，為每名紀檢監(jiān)察干部配發(fā)《中國共產黨紀律處分條例》《紀律機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等手冊書籍，依托中省紀委“2020年在線培訓專欄”內容開展網絡培訓，建立培訓效果報告制度，實時掌握培訓動態(tài)與效果。
通過開展實踐提升培訓，采取輪訓、以案代訓等方式，強化紀檢干部的理論應用和實戰(zhàn)能力，進一步培養(yǎng)紀檢干部過硬作風與業(yè)務素質。
行程萬里不停步，不忘初心再出發(fā)。培訓結束后，大家紛紛表示，要把這次培訓當作新的起點，切實把自身能力提升轉化為工作的不竭動力，以堅毅永葆初心，用奮進詮釋忠誠，凝聚起推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的磅礴力量，為黃陵礦業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。（王希）
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