“隨著巷道延米進(jìn)尺的穩(wěn)步提升，設(shè)備維保能力成為生產(chǎn)“瓶頸”。針對(duì)這種情況，我們通過(guò)多次研討，堅(jiān)持在工作中用心學(xué)，處處留心觀察師傅們檢修時(shí)的技術(shù)要領(lǐng)，拿著圖紙和說(shuō)明書(shū)，對(duì)照設(shè)備元件分析原理。重新設(shè)置和調(diào)節(jié)相關(guān)參數(shù)，對(duì)提升休止時(shí)間進(jìn)一步壓縮和優(yōu)化，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，很快提升了專業(yè)理論知識(shí)和操作實(shí)踐技術(shù)。只是單純地搞維修不去鉆研創(chuàng)新，工作質(zhì)量就難有質(zhì)的提高，設(shè)備也難以發(fā)揮其應(yīng)有的潛力，我的崗位就是價(jià)值，解決問(wèn)題是我的職責(zé)。這樣才能有力確保掘進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。綜掘二隊(duì)技術(shù)員李濤總結(jié)道。
為進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，營(yíng)造你追我趕的良好氛圍 ，1月14日下午，生產(chǎn)服務(wù)分公司在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干20余人參加了會(huì)議。
“干細(xì)節(jié)活，管細(xì)節(jié)事，方能走穩(wěn)安全路。電筆和鉗子就是我的雙手，創(chuàng)新與攻關(guān)就是我的動(dòng)力，只有這樣的雙驅(qū)動(dòng)，我心里才覺(jué)得踏實(shí)，才更有激情做好機(jī)電工作?！本C掘一隊(duì)技術(shù)員馬小浪在述職中真摯的說(shuō)。八名來(lái)自區(qū)隊(duì)一線的管理干部從個(gè)人基本情況、履職情況、工作亮點(diǎn)及存在的不足進(jìn)行說(shuō)明，并對(duì)新的一年工作作出規(guī)劃。他們對(duì)自己一年來(lái)的工作深刻總結(jié)，深刻反思存在的問(wèn)題并提出解決方案，表現(xiàn)出他們對(duì)崗位的自信和責(zé)任心。
述職結(jié)束后，在場(chǎng)人員對(duì)述職人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)議。
分公司經(jīng)理任向陽(yáng)對(duì)大家的發(fā)言做了肯定，他強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把深化師帶徒活動(dòng)作為全面提升職工技術(shù)技能水平的重要手段和有效途徑，不斷強(qiáng)化對(duì)師徒傳幫帶工作的監(jiān)督管理，按照“一對(duì)一”“一對(duì)多”的方式，不斷下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、審查作業(yè)、交流學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)傳授、技能幫教和理論指導(dǎo)，充分發(fā)揮技能人才效應(yīng)，使各崗位職工的作業(yè)水平、工作能力和創(chuàng)新意識(shí)得到全面提升，以達(dá)到快速培育和造就出更多的一崗多能人才，切實(shí)解決分公司創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)人才短缺矛盾，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁力量。同時(shí)，依靠傳幫帶來(lái)錘煉自己、提升自己，這就要我們緊跟新時(shí)代發(fā)展步伐和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，組織員工傳承經(jīng)驗(yàn)做法、分享工作心得、創(chuàng)新工作方式，幫助年輕員工快速成長(zhǎng)成才，以更好地適應(yīng)分公司高質(zhì)量發(fā)展需要。（劉丹 豆丹）
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