“要營造良好環(huán)境，豐富精神生活。推進便民、利民、惠民工程實施，將好事辦好、實事辦實?！?018年12月28日，在黃陵礦業(yè)公司四屆五次職代會上，公司黨委書記、董事長雷貴生為全體職工許下了莊嚴承諾。
時隔一年時間，又將迎來公司四屆六次職代會，歲末年初回顧往昔，當初的承諾兌現(xiàn)了多少，讓我們一同在現(xiàn)實中尋找答案和印記。
謀民生之利，讓職工共享改革發(fā)展成果
“這下好了，終于可以把媳婦接上來一起生活了。”望著張灣廉租房“榜單”，職工孫練激動不已。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，職工對生活的品質(zhì)追求不斷提升，以往的衣食無憂得到解決，而住房問題成了大家最關(guān)切的問題之一，這也是近幾年職代會提案征集意見最多的一件。
“今年咱們已經(jīng)把廉租房分給了職工，同時公司加快礦工公寓施工速度，原計劃年底施工至12層的公寓，在11月底就完成了19層主體封頂，讓職工搬進新家的周期進一步得到縮短。” 公司規(guī)劃部負責人介紹到。
讓職工住的舒心，也要讓職工出行方便。在礦山公園補栽行道樹、灌木等2000余株，鋪花卉、草皮1.78萬平米，為解決道路積水問題，鋪設(shè)河濱路、北三路瀝青混凝土路面2.3公里；投放共享單車200余輛，安裝照明設(shè)施300余套，投入資金2000余萬元，惠及職工10000余人次，彰顯了大型國有企業(yè)的擔當精神。
如果說住有房、行有車見證的是公司高質(zhì)量發(fā)展的成果，那么一場場晚會讓職工的精神世界變得多姿多彩，更讓職工對藝有了新的定位。
今年以來，公司大大小小晚會近十場，從中國頂尖的東方歌舞團，到職工文化藝術(shù)原創(chuàng)詩歌誦讀和原創(chuàng)歌舞展演，再到回顧企業(yè)發(fā)展歷程的職工文藝晚會，每一場都讓職工流連忘返，每一場都讓大家感受到了藝術(shù)的魅力。
“以前能解決溫飽就是最大的愿望，現(xiàn)在礦業(yè)公司一系列民生工程的投入，改變了我們生活方式，提好了我們的生活質(zhì)量，我都覺得我對藝術(shù)的要求越來越‘叼’了，”工作30年的朱建偉對公司的發(fā)展贊不絕口。
解民生之憂，讓職工和群眾無憂愁
“‘困難是短暫的，但我們的愛是無限的，望大家伸出援助之手，讓受到困難的兄弟姐妹感受到大家庭的溫暖’這句話讓我銘記于心，也讓我感受到了企業(yè)的關(guān)懷溫暖?！?/p>
趙晶是公司一號煤礦供應(yīng)部庫房保管員，原本幸福美滿的家庭在2017年6月份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因突患免疫性腦膜炎，短短半年除了花光家里的積蓄還負債50多萬元，趙晶一家人陷入了絕境……
“患病后，當時并未告訴領(lǐng)導，但公司領(lǐng)導知道后第一時間為我開辟‘綠色通道’，主動為我申請大病救助金，而一號煤礦第一時間發(fā)出倡議書，動員大家伸援手、獻愛心，短時間就募捐愛心款近2萬元。公司按照國家有關(guān)政策依據(jù)，為我報銷醫(yī)療費90%以上，而且還將我納入到年度重點幫扶對象，每逢節(jié)假日礦區(qū)領(lǐng)導就帶著慰問金和慰問品到家中來看我。”聊起公司對職工的關(guān)愛，趙晶滔滔不絕，言語間滿是興奮和感激。
因病致貧、因病返貧是健康扶貧工作一塊“難啃的骨頭”，也是制約職工奔小康的“絆腳石”。為了不讓“病根”變“窮根”，黃陵礦業(yè)公司加大因病致貧的扶持力度，通過制定保障政策、分類救治、對口幫扶、重點幫扶、干部結(jié)對子、職工互助幫扶等舉措，對遭遇突發(fā)事件、重大疾病提供了應(yīng)急、過渡性救助，做到兜底線、救急難，緩解職工后顧之憂。目前已形成了職工醫(yī)療保險、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問的“四重保障線”，確保貧困職工健康有人管、治病有報銷、大病有救助、困難有幫扶。
“我們對83名特困職工、123名困難職工和562名一般困難職工家庭進行了幫扶慰問，發(fā)放幫扶資金83.25萬元。”公司工會負責人張劍令翻開2019年幫扶臺賬，一串“暖心”數(shù)字印證了該公司“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念。如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶，是黃陵礦業(yè)公司應(yīng)有的擔當，那么致力于讓地處秦巴山區(qū)安康市漢陰縣筆架村脫貧奔小康、讓延安市黃陵縣潮塔村、建莊村，則是黃陵礦業(yè)人堅定的政治信仰和奉獻社會的大情懷。
“黃陵礦業(yè)將會全力以赴支持地方及筆架村脫貧攻堅，以群眾的需求為導向，真扶貧、扶真貧，進一步強化責任、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提供就業(yè)崗位，堅持輸血與造血并重、扶貧與扶智相結(jié)合，確保貧困家庭持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧?！崩踪F生對幫扶村脫貧致富路信念堅定。
繪安全藍圖，讓職工和家屬更安心
“安全關(guān)乎每個人的幸福生活，安全更關(guān)乎每個家庭的幸福美滿，安全工作沒有捷徑可走，唯有做到‘遵章守紀’?！标兠杭瘓F黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞到黃陵礦業(yè)公司開展生產(chǎn)安全大排查說到。
“工作面干凈、整潔，纜線懸掛橫平豎直，職工實現(xiàn)了上標準崗、干標準化，智能化安全可靠，職工面貌自信、自豪......”這是受邀專家學者和媒體記者對黃陵礦業(yè)公司的印象。
近年來，公司不斷深化安全管理工作，通過實施NOSA+四治理一優(yōu)化安全管理模式，不斷強化現(xiàn)場管理，為職工提供了安全的工作環(huán)境的同時，讓職工工作更放心。
“算一算我在這里已經(jīng)工作25年了，最大的變化莫過于管理的不斷深化，生產(chǎn)工藝持續(xù)升級、管理更加精準、環(huán)境更加安全、標準更加細致，工作更加得心應(yīng)手，在這樣的氛圍中工作，家人放心、自己舒心?！币惶柮旱V職工在與家屬員談心時激動地說。
二號煤礦職工寇建平的妻子在看到企業(yè)的變化后說：“我丈夫、兒子都在礦上工作，回到家里說的最多的就是企業(yè)安全管理如何？如何？這次有機會到礦上仔細看一看，設(shè)備先進、管理到位、每一項工作都有菜單、有標準，班前會讓要求入腦入心，現(xiàn)場管理讓職工明白什么該做、什么不該做，一系列安全措施保障到位，丈夫在這樣的環(huán)境中工作，我真的太放心了！”
“安全關(guān)乎每個家庭的幸福，容不得半點馬虎，我們要做的就是讓大家高高興興上上班來，平平安安回家去。”，我們是這樣說的，更是這樣做的。雷貴生對筆者說。
民生安則民心穩(wěn),民生樂則民心悅。2019年黃陵礦業(yè)公司一直以服務(wù)職工群眾為己任，從住房、環(huán)境、養(yǎng)老等民生“痛點”“難點”做起，繪制藍圖，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，擘畫出一幅安居樂業(yè)、幸福祥和的民生畫卷，交出了一份高質(zhì)量的民生答卷。（何明偉 李俊芳）
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