科技驅(qū)動(dòng)發(fā)展,創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)。12月13日上午,黃陵礦業(yè)公司第六屆人才科技大會(huì)在游泳館三樓會(huì)議室隆重召開(kāi),會(huì)議總結(jié)了過(guò)去兩年科技工作取得的成績(jī),明確了科技工作指導(dǎo)思想,表彰了科技領(lǐng)域先進(jìn)集體和個(gè)人。這次會(huì)議既是一個(gè)辭舊迎新、繼往開(kāi)來(lái)的盛會(huì),也是一個(gè)搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新輝煌的動(dòng)員誓師會(huì)。
陜煤集團(tuán)副總經(jīng)理尚建選,陜煤股份副總經(jīng)理屈永利出席會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)雷貴生、王鵬飛、唐恩賢、劉文、趙小兵、馬玉軍、李尚紅、周志群參加會(huì)議。機(jī)關(guān)部室、基層單位主要負(fù)責(zé)同志及受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人共280余人參加了會(huì)議。
尚建選在講話中指出,黃陵礦業(yè)堅(jiān)持“科技興企,人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,把科技工作當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,完善了科技創(chuàng)新體制機(jī)制,充實(shí)“兩中心一基地”研發(fā)人員,開(kāi)展了重大科研目攻關(guān),推廣了一批成熟科學(xué)技術(shù),職工創(chuàng)新走在了全集團(tuán)各單位前列。這些成績(jī)的取得是黃陵礦業(yè)人頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果,更是科技人員汗水的結(jié)晶,成績(jī)的取得來(lái)之不易,值得肯定、值得表?yè)P(yáng),對(duì)黃陵礦業(yè)科技工作安排和部署充滿(mǎn)信心,更對(duì)黃陵礦業(yè)科技發(fā)展前景充滿(mǎn)期待。
就黃陵礦業(yè)如何做好下一步工作,尚建選強(qiáng)調(diào),一是認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)中、省以及集團(tuán)關(guān)于科技創(chuàng)新的新要求,一方面要大力宣貫,營(yíng)造良好的政策環(huán)境;另一方面要狠抓落實(shí),真正發(fā)揮出政策效應(yīng);二是進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系,要盡快適應(yīng)集團(tuán)實(shí)行的集團(tuán)、板塊、廠礦三級(jí)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新體制,認(rèn)真落實(shí)一把手抓科技創(chuàng)新的第一責(zé)任,創(chuàng)新考核辦法,構(gòu)建“研發(fā)投入視同利潤(rùn)”的經(jīng)營(yíng)考核機(jī)制;三是加大科研項(xiàng)目研發(fā)與轉(zhuǎn)化力度,要做好頂層設(shè)計(jì),重點(diǎn)抓好智慧礦區(qū)建設(shè)、智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)再升級(jí)、110工法推廣,繼續(xù)探索災(zāi)害治理新方法;四是充分發(fā)揮“兩中心一基地”作用,要積極探索國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)科技資源整合利用機(jī)制,逐步建立一批“聯(lián)合、開(kāi)放、共享、互贏”的創(chuàng)新平臺(tái),使之成為企業(yè)重大難題的科研攻關(guān)和各種人才培養(yǎng)、練兵、儲(chǔ)備的基地,同時(shí)充分利用集團(tuán)內(nèi)部科技成果交易平臺(tái),掌握兄弟單位科技研發(fā)動(dòng)態(tài),避免不必要的重復(fù)研究;五是完善科技人才激勵(lì)機(jī)制。要積極落實(shí)中、省以及集團(tuán)現(xiàn)有科研人員激勵(lì)政策,建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的分類(lèi)評(píng)價(jià)體系,全面推行科研項(xiàng)目單項(xiàng)核算和科研成果后評(píng)價(jià)機(jī)制,落實(shí)集團(tuán)科技獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入工資或年薪的辦法,研究制訂賦予科研單位和科研人員更大自主權(quán)有關(guān)舉措;六是建設(shè)全員創(chuàng)新的生態(tài),營(yíng)造科技創(chuàng)新的新局面。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一,既要立足現(xiàn)狀找缺陷、找短板,更要超前謀劃立目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn),大力營(yíng)造“人人都是創(chuàng)新主體,崗崗都是創(chuàng)新平臺(tái),天天都有創(chuàng)新任務(wù)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,真正促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷貴生對(duì)人才科技工作提出四點(diǎn)要求:一是認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),深刻理解科技創(chuàng)新的重大意義。要深刻地認(rèn)識(shí)到加快推進(jìn)科技創(chuàng)新是黃陵礦業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)創(chuàng)新”要求,實(shí)現(xiàn)公司確立的“012558”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),就是要把科技作為第一動(dòng)力,把人才作為第一資源,依靠科技創(chuàng)新力量支撐和推動(dòng)黃陵礦業(yè)二次騰飛;二是要突出主攻方向,準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新的重要任務(wù)。科技創(chuàng)新的任務(wù)是解決轉(zhuǎn)型發(fā)展中的問(wèn)題,重點(diǎn)要在關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”的地方下功夫,聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí),跑出動(dòng)能轉(zhuǎn)換“加速度”,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,按下破解難題“快進(jìn)鍵”,鼓勵(lì)全員創(chuàng)新,激活創(chuàng)新創(chuàng)效“內(nèi)動(dòng)力”,堅(jiān)持共享發(fā)展,打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”,以科技創(chuàng)新贏得發(fā)展先機(jī)、搶占未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn);三是要堅(jiān)持人才優(yōu)先,加快推進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,要不拘一格引才育才用才,精心做好招才引智工作,大力培養(yǎng)使用青年人才,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流;四是要強(qiáng)化保障支撐,著力營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。各單位要高度重視,加強(qiáng)組織保障,落實(shí)各級(jí)職責(zé),廣大科技工作者要加強(qiáng)自身建設(shè),提升創(chuàng)新能力,通過(guò)強(qiáng)化輿論宣傳,努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,使黃陵礦業(yè)成為干部職工成長(zhǎng)成才的校園、干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王鵬飛主持會(huì)議并就落實(shí)好會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求:一是要迅速傳達(dá)會(huì)議精神。各單位要及時(shí)組織傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議相關(guān)講話和報(bào)告精神,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。公司宣傳部做好會(huì)議精神宣傳工作,切實(shí)把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到人才科技工作中來(lái),把智慧和力量凝聚到圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái);二是要營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。受到表彰的單位和個(gè)人要戒驕戒躁、發(fā)揚(yáng)成績(jī),沒(méi)有獲得表彰的單位要以先進(jìn)為榜樣,鼓足干勁、振奮精神,全體干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí),把人才科技工作不斷推向深入,在礦區(qū)掀起科技創(chuàng)新的新高潮;三是要統(tǒng)籌做好年底各項(xiàng)工作。各單位要對(duì)照年初工作計(jì)劃,細(xì)化任務(wù)目標(biāo),堅(jiān)持真抓實(shí)干,做到忙而不亂,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓牢,確保落到實(shí)處、取得實(shí)效,圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),不斷開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
公司副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席唐恩賢作了題為《培育新優(yōu)勢(shì)搶占新高地為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁科技支撐》的科技工作報(bào)告。報(bào)告從六個(gè)方面總結(jié)回顧了2017-2018年科技工作,取得了科技管理日益規(guī)范、科技成果收獲豐碩、礦區(qū)生產(chǎn)能力顯著提高、災(zāi)害治理能力持續(xù)提升、高素質(zhì)人才隊(duì)伍不斷壯大、科技地位節(jié)節(jié)攀升等豐碩成績(jī),指出了目前工作中存在一些問(wèn)題和不足。報(bào)告確定了2019-2020年科技工作指導(dǎo)思想,明確了工作目標(biāo),安排部署了六項(xiàng)重點(diǎn)工作,即完善體制機(jī)制,激發(fā)科技內(nèi)動(dòng)力;強(qiáng)化科技項(xiàng)目管理,破解安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)難題;加大平臺(tái)建設(shè),提升自主創(chuàng)新能力;加快成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)資源共享;暢通資金渠道,保障科技專(zhuān)項(xiàng)投入;加大人才引進(jìn)培育。
公司紀(jì)委書(shū)記馬玉軍宣讀了黃陵礦業(yè)公司《關(guān)于表彰第六屆(2017-2018年度)科技工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人及科技成果的決定》,希望各單位、各部門(mén)要以先進(jìn)為榜樣,全面落實(shí)“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系,強(qiáng)化自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)、消化吸收、再創(chuàng)新,加大科研攻關(guān)力度,推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新,開(kāi)創(chuàng)全員創(chuàng)新工作新局面,為把黃陵礦業(yè)公司打造成煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)。
大會(huì)授予二號(hào)煤礦、一號(hào)煤礦、發(fā)電公司、雙龍煤業(yè)、機(jī)電公司、瑞能煤業(yè)“科技工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),表彰了徐建軍、緱新學(xué)、褚建勇、張志、王忠勝、李海清6名煤炭行業(yè)技能大師,并對(duì)評(píng)選出的60名科技先進(jìn)個(gè)人、47項(xiàng)優(yōu)秀科技成果以及220篇優(yōu)秀論文進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
科技工作先進(jìn)單位代表二號(hào)煤礦總經(jīng)理李團(tuán)結(jié)、煤炭行業(yè)技能大師代表機(jī)電公司總經(jīng)理徐建軍、科技標(biāo)兵代表雙龍煤業(yè)地測(cè)部副部長(zhǎng)高靖學(xué)分別做了表態(tài)發(fā)言。
會(huì)議號(hào)召全體干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái),不忘初心,牢記使命,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,積極投身創(chuàng)新實(shí)踐,以更大的決心、更有力的舉措,奏響創(chuàng)新發(fā)展最強(qiáng)音,為公司實(shí)施“三做一打造”,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)創(chuàng)新”目標(biāo)而努力奮斗!(李金玲 史灝 石成軍)
版權(quán)所有:陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司(黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編:727307 技術(shù)支持:黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)