“小李，《安全隱患排查記錄表》簽字完善后要及時(shí)報(bào)給安監(jiān)部備案?！?/p>
12月10日，鐵運(yùn)公司組織相關(guān)負(fù)責(zé)人及基層職工代表，本著“講實(shí)話、重實(shí)效、干實(shí)事”的原則，采取“看、聽(tīng)、查、問(wèn)”等方式，在各基層站段針對(duì)制度建設(shè)、安全管理、民主管理及職工維權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新、檔案建立等工作進(jìn)行專項(xiàng)巡查活動(dòng)。
在巡查該公司車務(wù)段時(shí)，隨機(jī)采訪了一線的職工：“您對(duì)職工食堂、飯菜價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)及環(huán)境衛(wèi)生方面有哪些意見(jiàn)和建議？”職工談到：“我認(rèn)為現(xiàn)在飯菜衛(wèi)生條件非常好，吃著很放心，如果種類能更加豐富，那就更好了，食堂關(guān)門時(shí)間能不能遲一點(diǎn)，每天開(kāi)完班前會(huì)再去吃飯，食堂就關(guān)門了。”行政部副部長(zhǎng)王瑋表示：“以后將進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，在保證良好的衛(wèi)生條件的同時(shí)，提高飯菜質(zhì)量、數(shù)量，使價(jià)格更加優(yōu)惠，讓職工吃的放心，住的舒心，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航！”
“我提一個(gè)建議！每年能不能給我們多發(fā)一條工褲，我們每天檢車時(shí)不停蹲、起或者跪在地上對(duì)褲子磨損很快?！痹谘膊檐囕v段時(shí)檢車員陳晨說(shuō)道。
在各項(xiàng)目巡查中，職工都能暢所欲言，有的提困難，有的提建議，職工代表認(rèn)真解答一個(gè)個(gè)問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患，匯總整理，建立巡視檔案,對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)糾正和解決的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)督促責(zé)任人、責(zé)任部門當(dāng)即整改。對(duì)于不能及時(shí)答復(fù)的，如實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反映，爭(zhēng)取早日解決。
本次巡查共收集測(cè)評(píng)意見(jiàn)27條，建立職工代表巡視檢查問(wèn)題庫(kù)，形成書面材料“原汁原味”向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室進(jìn)行匯報(bào)，明確整改時(shí)間和責(zé)任人員，限時(shí)銷號(hào)及時(shí)整改，黨群部還對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督，并將整改和銷號(hào)情況及時(shí)向職工代表反饋，給職工代表一個(gè)合理滿意的答復(fù)，確保提出的問(wèn)題件件有落實(shí)、事事有回音。
“職工代表巡查就像政府人大代表巡視一樣，權(quán)利大、效率高，我們基層有些問(wèn)題不好解決，通過(guò)職工代表巡查反映上去，解決起來(lái)就順溜多了”。既是基層技術(shù)員、又是職工代表的趙俊一說(shuō)起職工代表巡查，感覺(jué)一臉自豪。（周安博）
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